Over mij
Ik ben Nick Adema. Geen groot bureau, maar de persoon achter WerkenbijFriesland. Vanuit mijn ervaring in werving en selectie zag ik hoe lastig mkb’ers het hebben door gebrek aan overzicht en afhankelijkheid van systemen.
Met WerkenbijFriesland bouw ik daarom een vaste basis voor werving, waarin jij als ondernemer zelf de controle houdt.
- Nick Adema
- nick@werkenbijfriesland.nl
- 06 312 000 04
- Nick Adema
Waarom WerkenbijFriesland?
In mijn tijd als accountmanager bij een uitzendbureau werkte ik met organisaties van alle formaten. Wat me opviel: juist het MKB, grofweg 10 tot 200 medewerkers, liep structureel vast in werving. Niet door gebrek aan motivatie, maar door gebrek aan overzicht en passende middelen.
Veel van deze bedrijven hadden wel een vacaturepagina, maar geen systeem. Geen dashboard, geen structuur, geen grip. Bij nader inzien bleek waarom: de beschikbare systemen zijn vaak duur, complex en vooral ingericht op organisaties met een HR-afdeling of specialistische kennis. Voor veel MKB’ers is dat simpelweg te veel.
Werving volledig uitbesteden aan bureaus voelt dan als de enige optie. Dat werkt, tot die ene goede kandidaat blijft. Dan zit je vast aan doorlopende kosten of hoge afkoopsommen, terwijl je eigenlijk zelf verder wilt.
Daar ontstond mijn idee. Niet nóg een bureau, maar een tussenstap. Een partij die geen snelle leads verkoopt, maar een duurzame basis bouwt waar je als ondernemer zelf controle over houdt.
WerkenbijFriesland is ontstaan vanuit die gedachte. Een systeem dat meegroeit met je organisatie, betaalbaar blijft en logisch werkt. Door slimme templates en bestaande, herkenbare tools te gebruiken, blijft het overzichtelijk en toegankelijk, ook zonder HR-team.
Mijn kijk op communicatie
In mijn werk als B2B-accountmanager en teamleider heb ik geleerd dat directheid en duidelijkheid het belangrijkst zijn. Dat is ook hoe ik zelf werk.
Als we contact hebben, is dat meestal eerst telefonisch. In dat gesprek ga ik niet sturen op een afspraak, maar kijken of dit überhaupt iets is wat voor jullie relevant kan zijn. Ik vind het belangrijker dat je eerst zelf kunt zien en ervaren wat het product doet.
Daarom staat de demo centraal. Die geeft het beste beeld van hoe het systeem werkt en of dit past bij jullie situatie. Pas als dat logisch voelt, gaan we het gesprek verder aan, telefonisch of face-to-face en kijken we samen welk pakket aansluit bij waar jullie nu staan.
Fries bloed?
Ja, officieel heb ik Fries bloed, maar dat is niet waarom ik me zo positioneer. De Werkenbij-site en de Recruitmenttool zijn geen complexe producten om te gebruiken, maar het is niet ieders straatje. Daarom ben ik graag in de buurt. Zo kom ik langs om alles duidelijk uit te kunnen leggen en bij problemen ben ik makkelijk te bereiken.
WerkenbijFriesland is gevestigd in Leeuwarden en bewust lokaal opgezet. Door hier aanwezig te zijn, werk ik met korte lijnen en echte betrokkenheid. Zo kan ik de meeste impact maken voor ondernemers in de regio.
