Een sollicitatie begint niet bij onze cijfers. Hij begint bij iemand die op een vacature of bedrijfsprofiel binnenkomt. Loop daarom eerst zelf door de korte route die kandidaten op WerkenbijFriesland kunnen zien.
We proberen kandidaten niet eerst door onnodige stappen te sturen. We halen uit de vacature waarom iemand juist hier zou willen werken, stellen korte motivatie- of kwalificatievragen en maken daarna de stap naar de werkgever zo klein mogelijk.
in 4 maanden en 5 dagen
Livecounter: 277 sollicitatiesWe zoeken in iedere vacature naar de punten waarop een kandidaat kan aanhaken: salaris, werktijden, vrijheid, team, projecten, ontwikkelkansen of simpelweg waarom het werk leuk is. Die informatie hoort niet verstopt onderaan de tekst.
Korte motivatie- en kwalificatievragen kunnen twijfel wegnemen en geven de werkgever meteen context. We willen daarmee beter begrijpen wie reageert, niet zoveel mogelijk mensen uit de route filteren.
Als iemand door wil, moet reageren eenvoudig blijven. Geen recruiter ertussen en geen verplichte omweg door de hele vacature. De sollicitatie komt rechtstreeks bij de werkgever terecht.
Onderstaande aantallen komen uit WerkenbijFriesland zelf. Geen voorbeeldcases: dit zijn sollicitaties die voor deze werkgevers daadwerkelijk in het platform zijn vastgelegd.
Veel weergaven kunnen helpen, maar ze zijn niet het einddoel. Daarom kijken we naar de hele route: van zichtbaarheid en vacatureweergaven tot de vragenroute en uiteindelijk de sollicitatie.
Niet iedere vacature levert hetzelfde resultaat op. Functie, regio, voorwaarden, presentatie en timing blijven bepalend. Juist daarom willen we per vacature blijven leren wat kandidaten wel en niet in beweging krijgt.
Bekijk hoe de rest van de werving werkt →Maak je vacature aan en word zichtbaar voor werkzoekenden in Friesland.
Stage, BBL en vrijwilligerswerk kunnen kosteloos worden geplaatst.
