Waarom WerkenbijFriesland

Werven kan lokaler.

Wij bouwen aan één lokale plek waar Friese werkgevers rechtstreeks zichtbaar zijn voor mensen die hier willen werken.

Lokaal zichtbaarRechtstreeks contactGeen recruiter ertussen
Waarom we zijn begonnen

Werving werd te vaak ingewikkelder dan nodig.

Vanuit ervaring in de uitzend- en recruitmentbranche zagen we hoe snel werkgevers hoge bedragen betalen voor bemiddeling. Terwijl de vraag vaak veel eenvoudiger is: de juiste mensen bereiken, goed laten zien waarom een functie en bedrijf interessant zijn en reacties rechtstreeks ontvangen.

Daarom bouwen we WerkenbijFriesland. Eén lokale plek waar werkgevers zelf zichtbaar zijn, kandidaten rechtstreeks reageren en de route naar contact kort blijft.

Niet nog een tussenpartij. Wel een betere route naar kandidaten.

Wat we anders willen doen

Werkgever en kandidaat horen dichter bij elkaar.

Niet
  • Een recruiter tussen werkgever en kandidaat.
  • Een percentage van iemands jaarsalaris omdat er een match ontstaat.
  • Verdwijnen tussen duizenden landelijke vacatures.
  • Onduidelijkheid over bereik, reacties en waar de werving op draait.
Wel
  • De werkgever zelf centraal in de presentatie.
  • Bereik onder werkzoekenden in en rond Friesland.
  • Een sterke vacature, bedrijfsprofiel en media die samen één verhaal vertellen.
  • Rechtstreeks contact en inzicht in wat er rondom de vacature gebeurt.
Friesland

Friesland is geen doelgroep. Het is onze markt.

We richten ons bewust op Friesland. Werkgevers, woonplaatsen, reisafstanden, opleidingen en sectoren vormen hier samen een regionale arbeidsmarkt. Daar hoort een platform bij dat die omgeving kent en niet probeert heel Nederland tegelijk te zijn.

Wij hoeven niet heel Nederland te bereiken. We moeten de juiste mensen hier bereiken.
Nick Adema, oprichter van WerkenbijFriesland
Oprichter

Nick Adema

Waarom ik WerkenbijFriesland ben begonnen

In mei 2026 ben ik WerkenbijFriesland gestart. Niet zomaar, maar vanuit mijn eigen ervaringen in de arbeidsmarkt.

De afgelopen jaren heb ik gewerkt in de verkoop, als teamleider en als accountmanager bij een uitzendbureau. In die tijd heb ik veel geleerd over mensen, werkgevers en de arbeidsmarkt. Waarom kiezen mensen voor een bepaalde baan? Wat maakt iemand enthousiast over een werkgever? En hoe breng je de juiste mensen en bedrijven bij elkaar?

Wat me vooral opviel, is dat het voor veel bedrijven helemaal niet zo eenvoudig is om goed personeel te vinden. Zeker voor kleinere, lokale ondernemers kan het lastig zijn om op te vallen tussen grote bedrijven, uitzendbureaus en landelijke vacatureplatforms.

Terwijl veel werkgevers helemaal niet op zoek zijn naar dure bemiddeling. Ze willen gewoon goede mensen bereiken, zichzelf als werkgever laten zien en rechtstreeks in contact komen met geïnteresseerde kandidaten. Zonder dat daar duizenden euro's aan wervingskosten tegenover staan.

**Daarom ben ik WerkenbijFriesland begonnen.**

Een lokaal vacatureplatform dat Friese werkgevers helpt om zichtbaar te worden bij werkzoekenden in de regio. Niet alleen door vacatures te plaatsen, maar ook door bedrijven te helpen met hun presentatie, vacaturevideo's en gerichte campagnes.

Ik geloof dat je als lokale werkgever juist veel te bieden hebt. Je moet alleen de kans krijgen om dat aan de juiste mensen te laten zien.

Met WerkenbijFriesland wil ik personeelswerving toegankelijker, persoonlijker en betaalbaarder maken voor het Friese MKB.

Geen duizenden euro's per aangenomen kandidaat, maar een goede samenwerking waarmee we jouw bedrijf en vacatures onder de aandacht brengen.

Nick Adema · Oprichter WerkenbijFriesland
Meer kansen zichtbaar maken

Een lokale arbeidsmarkt bestaat uit meer dan vacatures.

Niet iedere waardevolle plek is een reguliere baan. Ook leren, starten en bijdragen horen zichtbaar te zijn tussen het lokale aanbod.

BanenReguliere vacatures van Friese werkgevers.
StageKosteloos zichtbaar voor studenten en werkgevers.
BBLLeerwerkplekken tussen het normale lokale aanbod.
VrijwilligerswerkLokale organisaties en mensen makkelijker bij elkaar.

Niet omdat deze kansen minder waard zijn. Juist omdat we willen dat ze zichtbaar worden.

Bewijs uit de praktijk

Het platform brengt werkgevers en kandidaten al bij elkaar.

Werkgevers plaatsen vacatures, kandidaten reageren en die reacties komen rechtstreeks bij de werkgever terecht. De eerste mijlpaal is bereikt en de live teller blijft doorlopen.

250 sollicitaties in 4 maanden en 5 dagen Livecounter: 277 sollicitaties
Personeel nodig?

Plaats je vacature op WerkenbijFriesland.

Maak je vacature aan en word zichtbaar voor werkzoekenden in Friesland.

Stage, BBL en vrijwilligerswerk kunnen kosteloos worden geplaatst.
Vacature plaatsen