Werkgeverspilot 2026

De online Friese banenmarkt waar werk en mensen elkaar rechtstreeks vinden.

Tot het einde van 2026 bouwen we samen met maximaal vijftig Friese werkgevers aan een alternatief voor werving dat blijft doorwerken. Werkzoekenden kunnen solliciteren of eerst een bericht sturen. Werkgevers kunnen bedrijf-breed lokale profielen ontdekken; zodra je iemand wilt benaderen kies je één of meerdere actieve vacatures die bij die kandidaat passen.

Voorbeeld van de werkgeversomgeving van WerkenbijFriesland
Samen bouwen aan de banenmarkt

Maximaal vijftig Friese werkgevers doen mee.

De eerste werkgevers worden nu geselecteerd. We starten met Friese bedrijven die actief personeel zoeken en kandidaten binnen twee werkdagen willen opvolgen.

0van 50 werkgevers
50 plaatsen beschikbaar
Word een van de eerste deelnemende werkgevers.

Meld je bedrijf aan, krijg na toelating toegang tot de pilotomgeving en help mee bouwen aan een bereikbare Friese banenmarkt.

Bekijk of jouw bedrijf kan deelnemen →
Wat levert het werkgevers op?

Minder afwachten. Sneller zien wie interessant kan zijn.

Veel mkb-werkgevers hebben geen tijd om dagelijks kandidaten te zoeken of meerdere losse systemen bij te houden. De online banenmarkt brengt het eerste contact, het profiel en de vacature samen.

01

Ook buiten jouw werkdag blijft de vacature bereikbaar

Terwijl jij bezig bent met klanten, personeel of de dagelijkse planning, kunnen werkzoekenden je vacature bekijken, solliciteren of eerst een korte vraag stellen.

02

Alle relevante informatie direct bij het gesprek

Je ziet het professionele profiel en Talent-cv met ervaring, vaardigheden en werkvoorkeuren. Wij schermen contactgegevens en privacygevoelige informatie binnen het platform af.

03

Meer tijd voor echt persoonlijk contact

Wij helpen vacatures en lokale profielen bij elkaar brengen. Jij besteedt je tijd aan de kandidaten die interessant lijken, in plaats van eindeloos zoeken en gegevens verzamelen.

De online Friese banenmarkt

Een wervingsomgeving die iedere dag voor je doorwerkt.

Je hoeft niet alleen een vacature te plaatsen en te hopen dat de juiste persoon reageert. Werkzoekenden kunnen zelf contact starten en jij kunt vanuit dezelfde omgeving passende lokale kandidaten ontdekken.

01Je organisatie krijgt toegang tot Kandidaten ontdekken

Na toelating kun je bedrijf-breed lokale kandidaatprofielen bekijken, zonder eerst één vacature als zoekfilter te hoeven kiezen.

02Werkzoekenden reageren op hun manier

Ze kunnen direct solliciteren of vanuit een vacature of bedrijfsprofiel eerst laagdrempelig een bericht sturen.

03Jij ontdekt zelf nieuwe kandidaten

Bekijk en bewaar relevante profielen voor je organisatie. De ranking mag je actieve vacatures meenemen, maar je hoeft vooraf geen vacature te kiezen.

04Benaderen gebeurt altijd vanuit een actieve vacature

Wil je een kandidaat berichten, dan kies je eerst minimaal één actieve vacature. Zonder actieve vacature kun je wel ontdekken en bewaren, maar niemand benaderen.

Eén werkgeversomgeving

Van talent ontdekken naar een concreet gesprek.

Sollicitaties, berichten, kandidaatprofielen en uitnodigingen blijven bij elkaar. Je ontdekt talent bedrijf-breed en koppelt pas bij het eerste contact de vacature of vacatures waarvoor je iemand wilt spreken.

Voorbeeld van Kandidaten ontdekken en de werkgeversomgeving
Kandidaten voor je organisatie

Functie, branche, ervaring, vaardigheden en praktische voorkeuren uit je actieve vacatures helpen relevante profielen bovenaan zetten.

Profiel en Talent-cv

Bekijk alle relevante professionele informatie zonder zelf ingewikkelde privacy-instellingen te hoeven beheren. Dat regelen wij binnen het platform.

Contact vanuit concrete vacatures

Bewaar interessante kandidaten vrij. Wil je iemand benaderen, dan selecteer je eerst één of meerdere actieve vacatures en start je daarna één gesprek.

Zo werkt deelname

Heldere spelregels voor zorgvuldig en serieus gebruik van de banenmarkt.

De pilot is geen vrijblijvende softwaretest. WerkenbijFriesland zorgt voor de omgeving, zichtbaarheid en nieuwe contactmogelijkheden. De werkgever zorgt voor concrete werving en snelle, serieuze opvolging.

01

Je werft daadwerkelijk voor je eigen organisatie

Je mag Kandidaten ontdekken gebruiken om lokaal talent te verkennen en bewaren. Een kandidaat benaderen kan alleen vanuit minimaal één actieve vacature van je eigen organisatie.

02

Reacties krijgen binnen twee werkdagen aandacht

Chatberichten en sollicitaties worden serieus bekeken en kandidaten blijven niet onnodig wachten.

03

Kandidaatprofielen worden zorgvuldig gebruikt

De informatie is uitsluitend bedoeld voor concrete werving binnen de eigen organisatie.

04

We leren van echte uitkomsten

Je geeft kort terug welke profielen aansluiten, wie wordt uitgenodigd en wanneer de vacature is vervuld.

Meedoen aan de pilot

Je bedrijfsaccount is het startpunt.

Nieuwe werkgevers starten via het complete bedrijfsaccount. Daarmee staat je organisatie professioneel op WerkenbijFriesland, wordt de eerste vacature geplaatst en kan na toelating de bedrijf-brede pilottoegang worden gebruikt.

Maximaal 50 werkgeversTot 31 december 2026Reactie binnen twee werkdagen
Introductiepakket€395eenmalige start · excl. btw
  • Bedrijfsaccount met bedrijfsprofiel op WerkenbijFriesland
  • Eerste vacatureplaatsing voor 30 dagen
  • Professionele advertentievideo inbegrepen
  • €50 advertentiebudget inbegrepen
  • Inzicht in alle data en sollicitaties
Start met jouw bedrijfsaccount
De visie achter de pilot

Een toegankelijk alternatief voor werving in het Friese mkb.

We willen van WerkenbijFriesland geen website maken waar vacatures alleen worden geplaatst. We bouwen een online banenmarkt waar werkgevers en werkzoekenden elkaar dagelijks rechtstreeks kunnen vinden. De resultaten en feedback uit deze pilot vormen de basis voor de volgende fase en de geplande appomgeving.

Neem deel aan de online Friese banenmarkt →
Beeld bij het verhaal achter de Werkgeverspilot

Verder zoeken

Meer voor werkgevers

Ontdek actuele pagina’s die logisch aansluiten op wat je nu bekijkt.