Assemblagemonteur
Een assemblagemonteur monteert technisch complexere modules, machines of installaties en controleert of het geheel correct functioneert. In vergelijking met assemblageproductie ligt meer nad…
Bekijk huidig beroepsdossier →Monteur ligt inhoudelijk dicht bij assemblagemonteur en gebruikt meerdere overlappende vak- en samenwerkingsvaardigheden.
Een assemblagemonteur monteert technisch complexere modules, machines of installaties en controleert of het geheel correct functioneert. In vergelijking met assemblageproductie ligt meer nad…
Bekijk huidig beroepsdossier →Monteur is een brede functienaam voor iemand die technische systemen, machines, voertuigen of installaties monteert, onderhoudt en herstelt. De inhoud wordt pas duidelijk als je weet aan wel…
Bekijk doelberoep →Deze vaardigheden uit je huidige beroep kunnen bij een overstap van waarde zijn. De precieze inzet hangt af van werkgever en functie.
gerichte bijscholing of werkplekleren in veilig werken
Diploma's, wettelijke bevoegdheden en vacature-specifieke harde eisen blijven leidend. Controleer dit altijd bij de concrete functie.
meer, andere of breder afgebakende verantwoordelijkheid afhankelijk van de doelfunctie
Gangbaar zijn mbo-techniekopleidingen of een BBL-traject in het relevante vakgebied. VCA, NEN-aanwijzingen, F-gassen, rijbewijzen of merktraining kunnen relevant zijn afhankelijk van installatie en werkzaamheden; ze zijn niet universeel voor iedere monteur.
Opleiding voor Monteur →Assemblagemonteur: € 2.900 – € 4.000 bruto per maand. Monteur: € 17,98 – € 23,09 per uur.
De actuele landelijke UWV-lijst plaatst Monteur of een zeer nauw aansluitende beroepsgroep bij de kansrijke beroepen. Door de combinatie van schaarste en vakspecifieke instroomeisen is een groot deel van de relevante doelgroep al werkzaam; voor betrouwbare werving is proactief bereik naast de vacature daarom wezenlijk. Dit is een landelijke indicatie; de classificatie is niet specifiek voor Friesland. Onderbouwing: UWV noemt technische en installatieberoepen kansrijk in 2026-2027. In Q1 2026 waren landelijk 87 van 93 beroepsgroepen krap of zeer krap, waardoor de vraag naar personeel groter bleef dan het direct beschikbare WW-aanbod.
Bron: UWV · 2026-2027; Q1 2026Bekijk het actuele aanbod. Staat er niets dat past, laat dan weten waar je vandaan komt en welk werk je zoekt. Zo hoef je niet te wachten tot precies de juiste vacature toevallig live staat.
Bekijk alle doorgroei- en overstapmogelijkheden vanuit je huidige beroep.
Een beroepsoverstap blijft persoons- en vacatureafhankelijk. Brondata ondersteunt de algemene route; een werkgever bepaalt de concrete eisen.