Van Medewerker Aanleg naar Hovenier

Bruikbare ervaring uit Medewerker Aanleg

Deze vaardigheden uit je huidige beroep kunnen bij een overstap van waarde zijn. De precieze inzet hangt af van werkgever en functie.

• groen, teelt en dierverzorging
• gereedschap en materialen vakkundig gebruiken
• bouwen, meten en tekeningen lezen
• fysiek en praktisch uitvoeren

De stap naar Hovenier

gerichte bijscholing of werkplekleren in klantgericht werken

• klantgericht werken
• Bedrijfsspecifieke machinekennis
• aanvullende VCA/BHV of certificaten indien werkgever die kan organiseren
• soort- en productkennis die op het werk kan worden verdiept
• gerichte mbo-module, keuzedeel of vakopleiding wanneer de nieuwe rol extra vakkennis vraagt
• benodigde beroepscertificaten, registratie of herregistratie voor de doelfunctie

Wat kan niet zomaar worden overgeslagen?

Diploma's, wettelijke bevoegdheden en vacature-specifieke harde eisen blijven leidend. Controleer dit altijd bij de concrete functie.

• Geen breed geldende wettelijke instapeis voor de functietitel; neem alleen diploma’s, certificaten of rijbewijzen op die voor deze concrete functie vóór de eerste werkdag echt noodzakelijk zijn
• verschil in vakkennis, tempo, verantwoordelijkheid en werkcontext
• aantonen dat overdraagbare vaardigheden ook in de nieuwe context toepasbaar zijn

Werk en verantwoordelijkheid

meer, andere of breder afgebakende verantwoordelijkheid afhankelijk van de doelfunctie