Software Developer
Een software developer ontwerpt, bouwt, test en onderhoudt software. De functie kan gericht zijn op web, apps, back-end, embedded of bedrijfssoftware; stack, schaal en verantwoordelijkheden…
Bekijk huidig beroepsdossier →Product owner ICT ligt inhoudelijk dicht bij software developer en gebruikt meerdere overlappende vak- en samenwerkingsvaardigheden.
Een software developer ontwerpt, bouwt, test en onderhoudt software. De functie kan gericht zijn op web, apps, back-end, embedded of bedrijfssoftware; stack, schaal en verantwoordelijkheden…
Bekijk huidig beroepsdossier →Een Product Owner in ICT bepaalt samen met stakeholders waar een digitaal product de meeste waarde kan leveren en ordent het werk voor het ontwikkelteam.
Bekijk doelberoep →Deze vaardigheden uit je huidige beroep kunnen bij een overstap van waarde zijn. De precieze inzet hangt af van werkgever en functie.
gerichte bijscholing of werkplekleren in prioriteren, stakeholdermanagement, productdenken
Diploma's, wettelijke bevoegdheden en vacature-specifieke harde eisen blijven leidend. Controleer dit altijd bij de concrete functie.
meer, andere of breder afgebakende verantwoordelijkheid afhankelijk van de doelfunctie
Er is geen wettelijk verplichte opleiding. Hbo/wo in ICT, bedrijfskunde of een verwante richting komt veel voor, net als doorgroei vanuit analyse, beheer of projectwerk. Scrum- of productmanagementcertificaten kunnen gewenst zijn maar zijn geen wettelijke bevoegdheid.
Opleiding voor Product Owner Ict →Software Developer: € 3.800 – € 6.000 bruto per maand. Product Owner Ict: € 4.801 – € 6.583 bruto per maand.
De actuele landelijke UWV-lijst plaatst Product Owner Ict of een zeer nauw aansluitende beroepsgroep bij de kansrijke beroepen. Door de combinatie van schaarste en vakspecifieke instroomeisen is een groot deel van de relevante doelgroep al werkzaam; voor betrouwbare werving is proactief bereik naast de vacature daarom wezenlijk. Dit is een landelijke indicatie; de classificatie is niet specifiek voor Friesland. Onderbouwing: UWV noemt ICT-managers en informatiespecialisten kansrijk in 2026-2027. In Q1 2026 waren landelijk 87 van 93 beroepsgroepen krap of zeer krap, waardoor de vraag naar personeel groter bleef dan het direct beschikbare WW-aanbod.
Bron: UWV · 2026-2027; Q1 2026Bekijk het actuele aanbod. Staat er niets dat past, laat dan weten waar je vandaan komt en welk werk je zoekt. Zo hoef je niet te wachten tot precies de juiste vacature toevallig live staat.
Bekijk alle doorgroei- en overstapmogelijkheden vanuit je huidige beroep.
Een beroepsoverstap blijft persoons- en vacatureafhankelijk. Brondata ondersteunt de algemene route; een werkgever bepaalt de concrete eisen.