Nabije overstap · Overstap

Van Stratenmaker naar Uitvoerder infra

De kernvaardigheden van stratenmaker sluiten deels aan op uitvoerder infra, maar de dagelijkse context en verantwoordelijkheden veranderen.

Nu

Stratenmaker

Een stratenmaker legt en herstelt bestrating voor wegen, pleinen, erven en openbare ruimte. Het vak combineert nauwkeurig maatwerk met fysiek buitenwerk en veilig werken rond verkeer en mach…

Bekijk huidig beroepsdossier →
Doel

Uitvoerder infra

Uitvoerder infra is een mbo-4/werkvloer-leidinggevende rol in de grond-, weg- en waterbouw (GWW) of civiele infra. Je stuurt de dagelijkse uitvoering op locatie aan, bewaakt veiligheid, plan…

Bekijk doelberoep →
01 · Wat neem je mee?

Bruikbare ervaring uit Stratenmaker

Deze vaardigheden uit je huidige beroep kunnen bij een overstap van waarde zijn. De precieze inzet hangt af van werkgever en functie.

  • veilig en volgens procedures werken
  • bouwen, meten en tekeningen lezen
02 · Wat moet je bijleren?

De stap naar Uitvoerder infra

gerichte bijscholing of werkplekleren in Leidinggeven op de werkvloer, Plannen en prioriteren, Communiceren met verschillende partijen

  • Leidinggeven op de werkvloer
  • Plannen en prioriteren
  • Communiceren met verschillende partijen
  • Problemen praktisch oplossen
  • Specifieke interne systemen of rapportagetools.
  • Werkgever-specifieke procedures en documentatie.
03 · Harde grenzen

Wat kan niet zomaar worden overgeslagen?

Diploma's, wettelijke bevoegdheden en vacature-specifieke harde eisen blijven leidend. Controleer dit altijd bij de concrete functie.

  • Relevante werkervaring in infra/GWW/civiele uitvoering.
  • Aantoonbaar kunnen aansturen van een ploeg of onderaannemers.
  • Veiligheidsbewuste werkhouding.
  • Rijbewijs B is vaak vereist.
  • Goede beheersing van Nederlands voor overleg en rapportage.
  • andere techniek, systemen, producten of veiligheidsnormen
04 · Wat verandert?

Werk en verantwoordelijkheid

meer, andere of breder afgebakende verantwoordelijkheid afhankelijk van de doelfunctie

Opleiding & instroom

Moet je opnieuw naar school?

Meestal mbo-4 richting civiele techniek, GWW, infra, bouwkunde of vergelijkbaar; in de praktijk vaak aanvulling met leidinggeven en specifieke infra-ervaring. Relevante certificaten kunnen zijn: VCA-VOL, veiligheidstrainingen, BHV, en soms specifieke certificaten voor werk in of nabij wegen, rail, water of kabels/leidingen. SBB plaatst uitvoerder bouw/infra op mbo-niveau 4 en UWV rekent uitvoerder bouw/infra tot kansrijke bouwopleidingen met goede kans op werk. ([uwv.nl](https://www.uwv.nl/assets-kai/files/55d4c4ec-14c0-43e7-95c6-919f03840199/Factsheet_arbeidsmarkt_Bouw.pdf?utm_source=openai))

Opleiding voor Uitvoerder infra →
Salariscontext

Wat verandert er financieel?

Stratenmaker: € 2.740 – € 3.235 bruto per maand. Uitvoerder infra: € 3.600 – € 6.200 bruto per maand.

Arbeidsmarkt in Friesland

Hoe ligt de markt voor Uitvoerder infra?

UWV rekent Uitvoerder Infra of de rechtstreeks passende beroepsgroep in Friesland tot de kansrijke beroepen. Omdat het profiel doorgaans specifieke vakkennis, ervaring of certificering vraagt en het regionale aanbod krap is, zal alleen publiceren een te klein deel van de doelgroep bereiken; proactief bereik onder werkenden en zij-instromers is wezenlijk. Onderbouwing: De Friese UWV-lijst 2025-2026 bevat bouw- en GWW-beroepen; Regio in Beeld meldt voor Q2 2025 een krappe Friese arbeidsmarkt en aanhoudende tekorten in meerdere beroepsrichtingen.

Bron: UWV · 2025-2026; Q2 2025
Van oriënteren naar doen

Wil je de overstap naar Uitvoerder infra maken?

Bekijk het actuele aanbod. Staat er niets dat past, laat dan weten waar je vandaan komt en welk werk je zoekt. Zo hoef je niet te wachten tot precies de juiste vacature toevallig live staat.

Bekijk vacatures voor Uitvoerder infraIk wil overstappen naar Uitvoerder infra
Verder vergelijken

Meer richtingen vanuit Stratenmaker

Bekijk alle doorgroei- en overstapmogelijkheden vanuit je huidige beroep.

Alle routes vanuit Stratenmaker →
Bronnen voor loopbaan- en overstapcontext

Een beroepsoverstap blijft persoons- en vacatureafhankelijk. Brondata ondersteunt de algemene route; een werkgever bepaalt de concrete eisen.