Wegenbouwer
Een wegenbouwer werkt aan aanleg, onderhoud en herstel van wegen en andere infrastructuur. De functie kan grondwerk, fundering, verharding, afwatering en ondersteuning van machines combinere…
Bekijk huidig beroepsdossier →De kernvaardigheden van wegenbouwer sluiten deels aan op stratenmaker, maar de dagelijkse context en verantwoordelijkheden veranderen.
Een wegenbouwer werkt aan aanleg, onderhoud en herstel van wegen en andere infrastructuur. De functie kan grondwerk, fundering, verharding, afwatering en ondersteuning van machines combinere…
Bekijk huidig beroepsdossier →Een stratenmaker legt en herstelt bestrating voor wegen, pleinen, erven en openbare ruimte. Het vak combineert nauwkeurig maatwerk met fysiek buitenwerk en veilig werken rond verkeer en mach…
Bekijk doelberoep →Deze vaardigheden uit je huidige beroep kunnen bij een overstap van waarde zijn. De precieze inzet hangt af van werkgever en functie.
gerichte bijscholing of werkplekleren in netjes en tempo-vast werken
Diploma's, wettelijke bevoegdheden en vacature-specifieke harde eisen blijven leidend. Controleer dit altijd bij de concrete functie.
meer, andere of breder afgebakende verantwoordelijkheid afhankelijk van de doelfunctie
Een mbo/BBL-route richting straatmaker of infra is gangbaar, maar instroom via werkervaring en leren op de werkplek komt ook voor. VCA wordt op veel projecten gevraagd; rijbewijs B(E) is bij mobiele ploegen vaak praktisch.
Opleiding voor Stratenmaker →Wegenbouwer: € 18,95 – € 23,78 per uur. Stratenmaker: € 2.740 – € 3.235 bruto per maand.
De actuele landelijke UWV-lijst plaatst Stratenmaker of een zeer nauw aansluitende beroepsgroep bij de kansrijke beroepen. Direct actieve kandidaten zijn nog bereikbaar, maar alleen publiceren benut de markt waarschijnlijk onvoldoende; een combinatie van sterke vindbaarheid en proactief bereik past beter bij deze wervingsmarkt. Dit is een landelijke indicatie; de classificatie is niet specifiek voor Friesland. Onderbouwing: UWV noemt bouw- en GWW-beroepen kansrijk in 2026-2027. In Q1 2026 waren landelijk 87 van 93 beroepsgroepen krap of zeer krap, waardoor de vraag naar personeel groter bleef dan het direct beschikbare WW-aanbod.
Bron: UWV · 2026-2027; Q1 2026Bekijk het actuele aanbod. Staat er niets dat past, laat dan weten waar je vandaan komt en welk werk je zoekt. Zo hoef je niet te wachten tot precies de juiste vacature toevallig live staat.
Bekijk alle doorgroei- en overstapmogelijkheden vanuit je huidige beroep.
Een beroepsoverstap blijft persoons- en vacatureafhankelijk. Brondata ondersteunt de algemene route; een werkgever bepaalt de concrete eisen.