Helpende salaris in Friesland: indicatie & cao

Salarisindicatie

Wat is een bruikbaar salaris voor Helpende?

Cao-/functieschaal FWG 25

Bruto salarisrange per maand € 2.541 – € 3.233

Gebruik voor helpende FWG 25, periodiek 1–9 als cao-referentie en niet als vrije marktband. Bepaal eerst de juiste functiewaardering of functiegroep en kies daarna de trede, periodiek of ervaringsstap volgens de cao en de relevante ervaring. De getoonde onder- en bovengrens horen bij de gebruikte schaalreferentie; gebruik geen fictief middenbedrag als gemiddeld of typisch loon. Vermeld de voltijdsnorm en zet toeslagen en overige extra beloning afzonderlijk.

Basis: cao-/functieschaal · reguliere volwassen functievervulling binnen de genoemde cao-referentie · 36 uur per week · peildatum 23 augustus 2026. Deze informatie is gebaseerd op de bij ons laatst bekende cao. Laatste broncontrole: 23 augustus 2026.

Hoe deze indicatie is opgebouwd

Bij ons laatst bekende Cao VVT 2025-2026 · salaristabel vanaf 2026-07-01

Onderbouwing & bronnen

ActiZActiZActiZCao VVT 2025-2026ActiZ

Salarisbasis

Cao, schaal en referentiebasis

FWG 25 is een veelvoorkomende context voor helpende-functies, maar alleen de werkgever kan de formele functie-indeling vaststellen. Uurloon en maandsalaris komen rechtstreeks uit de ActiZ-tabel voor juli 2026; ORT en andere toeslagen staan hier niet in.

Inbegrepen: bruto cao-basissalaris volgens schaal/trede. Niet inbegrepen: vakantiegeld, reiskostenvergoeding, onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing, eindejaarsuitkering indien de toepasselijke cao die kent, vergoeding voor bereikbaarheids- of onregelmatige diensten indien relevant.

Cao en inschaling

In de VVT geldt vaak de Cao VVT. Helpende-functies worden veelal rond FWG 25 gewaardeerd, maar de werkgever bepaalt de officiële functie-indeling.

Onderbouwing & bronnen

ActiZActiZActiZCao VVT 2025-2026ActiZ

Aanbod bepalen

Waardoor bied je hoger of lager?

Factoren die het salaris beïnvloeden

ervaring en mate van zelfstandigheid
cao, functiegroep en periodiek
diploma's, certificaten en formele bevoegdheden
onregelmatige diensten, ploegendienst of bereikbaarheidsdienst
zorgniveau, doelgroep en zwaarte van de verantwoordelijkheid
specialisatie, registratie en inzetbaarheid binnen het rooster

Extra’s die kandidaten meewegen

vakantiegeld
reiskostenvergoeding
onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing
eindejaarsuitkering indien de toepasselijke cao die kent
vergoeding voor bereikbaarheids- of onregelmatige diensten indien relevant

Zet het zo in de vacature

Noem de toepasselijke salaris- of functieschaal, de trede of inschalingsbasis, de contracturen en eventuele toeslagen afzonderlijk.

Waar kijken kandidaten naast salaris naar?

vaste uren
rooster
cliëntgroep
teambezetting
FWG-schaal
scholing en reistijd in thuiszorg

Wat moeten kandidaten kunnen vergelijken?

FWG en ORT
dienstrooster
Helpende Plus
thuiszorg of locatie
contracturen

Meer uit dezelfde beroepsdata

Bekijk Helpende vanuit een andere vraag.

Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.

Personeel werven →Kandidaatperspectief →Vacaturegids →Sollicitatiegids →

Welk salaris bied je een Helpende?