Vraag alleen wat je in de eerste selectie echt gebruikt.
Niet iedere beroepsgroep heeft een uitgebreid cv nodig om een gesprek te starten.
Een korte reden om te reageren is vaak iets anders dan een formele brief.
Bellen, kort formulier of volledige sollicitatie: kies wat bij het beroep past.
Te veel velden of onduidelijk vervolg kan geïnteresseerden vroeg kosten.
