Vraag alleen wat je echt gebruikt.
Niet iedere doelgroep heeft een uitgebreid cv nodig om een eerste gesprek te verdienen.
Stem de hoeveelheid motivatie af op de functie en de eerste selectiestap.
Een starter, monteur of docent hoeft niet via exact dezelfde route te reageren.
Vraag alleen informatie die je daadwerkelijk gebruikt om te beslissen of je kennismaakt.




