Scootermonteur
Een scootermonteur onderhoudt en repareert scooters, bromfietsen en vergelijkbare tweewielers. Het werk combineert mechanica, elektrische diagnose en klantcontact, zeker nu moderne tweewiele…
Bekijk huidig beroepsdossier →Watersportmonteur ligt inhoudelijk dicht bij scootermonteur en gebruikt meerdere overlappende vak- en samenwerkingsvaardigheden.
Een scootermonteur onderhoudt en repareert scooters, bromfietsen en vergelijkbare tweewielers. Het werk combineert mechanica, elektrische diagnose en klantcontact, zeker nu moderne tweewiele…
Bekijk huidig beroepsdossier →Een watersportmonteur onderhoudt, repareert en monteert technische systemen aan pleziervaartuigen. Afhankelijk van het bedrijf ligt de nadruk op motoren, aandrijving, elektra, boordinstallat…
Bekijk doelberoep →Deze vaardigheden uit je huidige beroep kunnen bij een overstap van waarde zijn. De precieze inzet hangt af van werkgever en functie.
werkplekleren en functiegerichte bijscholing
Diploma's, wettelijke bevoegdheden en vacature-specifieke harde eisen blijven leidend. Controleer dit altijd bij de concrete functie.
meer, andere of breder afgebakende verantwoordelijkheid afhankelijk van de doelfunctie
Mbo-routes in maritieme techniek, scheeps-/jachttechniek of motorvoertuigentechniek sluiten aan. Fabrikanttraining, NEN-/elektraveiligheid of specifieke motor-/boordsystemen kunnen relevant zijn. De exacte eisen verschillen per technische scope.
Opleiding voor Watersportmonteur →Scootermonteur: € 15,87 – € 21,03 per uur. Watersportmonteur: € 3.000 – € 4.100 bruto per maand.
De actuele landelijke UWV-lijst plaatst Watersportmonteur of een zeer nauw aansluitende beroepsgroep bij de kansrijke beroepen. Door de combinatie van schaarste en vakspecifieke instroomeisen is een groot deel van de relevante doelgroep al werkzaam; voor betrouwbare werving is proactief bereik naast de vacature daarom wezenlijk. Dit is een landelijke indicatie; de classificatie is niet specifiek voor Friesland. Onderbouwing: UWV noemt scheeps- en voertuigtechnische monteurs kansrijk in 2026-2027. In Q1 2026 waren landelijk 87 van 93 beroepsgroepen krap of zeer krap, waardoor de vraag naar personeel groter bleef dan het direct beschikbare WW-aanbod.
Bron: UWV · 2026-2027; Q1 2026Bekijk het actuele aanbod. Staat er niets dat past, laat dan weten waar je vandaan komt en welk werk je zoekt. Zo hoef je niet te wachten tot precies de juiste vacature toevallig live staat.
Bekijk alle doorgroei- en overstapmogelijkheden vanuit je huidige beroep.
Een beroepsoverstap blijft persoons- en vacatureafhankelijk. Brondata ondersteunt de algemene route; een werkgever bepaalt de concrete eisen.