Benoem merk/voertuigtype, aandeel diagnose versus onderhoud, apparatuur, bevoegdheden, opleidingsbudget en zaterdagrooster. Zet een echte salarisband in de vacature.
Vrijblijvend starten · binnen 1 minuut verderDe vraag naar dit beroep in Friesland wordt ingeschat als hoog. UWV noemt automonteurs personen- en bedrijfswagens expliciet als kansrijk beroep in Friesland. Diagnosekennis en bevoegdheden vergroten de inzetbaarheid binnen deze krappe technische markt.
Een bruikbare bruto basissalarisrange loopt van € 2.825 tot € 3.900 per maand. Bruto indicatie bij circa 38 uur. Exacte functiegroep, APK/diagnosebevoegdheden en ervaring bepalen de inschaling; bonussen en overwerk zijn niet meegerekend. Bij veel autobedrijven geldt de Cao Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf. Exacte functiegroep volgt uit zelfstandigheid, diagnosewerk, bevoegdheden en verantwoordelijkheden. Deze informatie is gebaseerd op de bij ons laatst bekende cao. Laatste broncontrole: 23 augustus 2026.
Begin niet bij één functietitel. Scheid harde eisen van leerbare onderdelen, kijk naar aangrenzende beroepen en bepaal daarna of vindbaarheid alleen genoeg is.
UWV rekent Automonteur of de rechtstreeks passende beroepsgroep in Friesland tot de kansrijke beroepen. Omdat het profiel doorgaans specifieke vakkennis, ervaring of certificering vraagt en het regionale aanbod krap is, zal alleen publiceren een te klein deel van de doelgroep bereiken; proactief bereik onder werkenden en zij-instromers is wezenlijk. Onderbouwing: De Friese UWV-lijst 2025-2026 bevat technische en installatieberoepen; Regio in Beeld meldt voor Q2 2025 een krappe Friese arbeidsmarkt en aanhoudende tekorten in meerdere beroepsrichtingen. Bron: UWV · 2025-2026; Q2 2025. Arbeidsmarktspanning: Zeer krappe arbeidsmarkt. Automonteurs · UWV · 2026-Q1.
Schrijf niet alleen “wij zoeken een Automonteur”. Benoem waarom iemand met een bestaande baan juist voor deze werkomgeving, tijden, inhoud of ontwikkeling zou bewegen.
Vraag in de eerste stap zo weinig mogelijk commitment. Een werkende kandidaat wil vaak eerst discreet en laagdrempelig kennismaken voordat cv, motivatie of bewijsstukken volgen.
Huidig dossieradvies: Korte vakgerichte reactie met cv of werkhistorie
Schrijf voor de bredere doelgroep: wat moet iemand al kunnen, wat mag hij leren en waarom is deze baan aantrekkelijker?
Vacature-inhoud voor Automonteur →Deze doelgroep zoekt waarschijnlijk niet allemaal actief. Maak eerst de overstapreden zichtbaar en gebruik gericht social bereik of video om aandacht te verdienen. Dossierkanalen: automotive- en mobiliteitsvakscholen/BBL, dealer-, garage- en schadeherstelnetwerken, medewerker-referrals uit werkplaatsen, Werkcentrum Fryslân voor technische zij-instroom.
Bekijk advertentievideo & content →Een kandidaat die al werk heeft vraagt vaak een andere eerste stap dan iemand die actief beschikbaar is. Stem de eerste vragen af op dit beroep.
Sollicitatieproces voor Automonteur →Is publiceren genoeg, heb je actief bereik nodig of wil je de hele campagne uit handen geven? Kies pas nu de route.
Bekijk welke route past →Benoem merk/voertuigtype, aandeel diagnose versus onderhoud, apparatuur, bevoegdheden, opleidingsbudget en zaterdagrooster. Zet een echte salarisband in de vacature.
Solliciteren in dit beroep verloopt meestal normaal / gemengd. Een cv is in deze beroepsgroep meestal gemiddeld in de eerste selectie. Een uitgebreide motivatie is meestal gemiddeld; vraag alleen wat je echt nodig hebt om de eerste stap te beoordelen. Vraag in de eerste stap alleen om Korte vakgerichte reactie met cv of werkhistorie.
Bekijk dezelfde beroepsdata zoals een werkzoekende die gebruikt: werkzaamheden, salaris, opleiding, werkritme en solliciteren.
Bekijk de beroepsgids voor werkzoekendenMaak je vacature duidelijk, lokaal zichtbaar en eenvoudig om op te reageren.
Verder zoeken
Ontdek actuele pagina’s die logisch aansluiten op wat je nu bekijkt.
