Kandidaatperspectief
Waar letten kandidaten in dit beroep op?
- BI-tooling
- SQL-niveau
- type businessvragen
- datakwaliteit
- hybride werken
- salaris en doorgroei
Geef voorbeelden van datasets, BI-tools, SQL-niveau, rapportagefrequentie en de verhouding tussen ad-hoc analyse en structurele dashboards.
Vrijblijvend starten · binnen 1 minuut verderDe vraag naar dit beroep in Friesland wordt ingeschat als hoog. UWV noemt data-analisten en data scientists expliciet als kansrijk in Friesland voor 2026–2027. Ook BI-specialisten staan in dezelfde regionale ICT-lijn.
Een indicatieve salarisband voor Data Analist loopt van € 4.100 tot € 5.500 bruto per maand. De beschikbare bron geeft richting, maar is niet precies genoeg om deze band als exacte beroepssalarisreeks te presenteren. Landelijke bruto maandindicatie en 40-uurs rekenwaarde. Salaris varieert met BI-stack, technische diepgang, sector en verantwoordelijkheid. Geen algemene cao; de cao is sectorafhankelijk. Functieniveau hangt onder meer af van zelfstandigheid, complexiteit van analyses en eigenaarschap over dashboards en datamodellen.
Begin niet bij één functietitel. Scheid harde eisen van leerbare onderdelen, kijk naar aangrenzende beroepen en bepaal daarna of vindbaarheid alleen genoeg is.
UWV rekent Data Analist of de rechtstreeks passende beroepsgroep in Friesland tot de kansrijke beroepen. Omdat het profiel doorgaans specifieke vakkennis, ervaring of certificering vraagt en het regionale aanbod krap is, zal alleen publiceren een te klein deel van de doelgroep bereiken; proactief bereik onder werkenden en zij-instromers is wezenlijk. Onderbouwing: De Friese UWV-lijst 2025-2026 bevat ICT-beroepen; Regio in Beeld meldt voor Q2 2025 een krappe Friese arbeidsmarkt en aanhoudende tekorten in meerdere beroepsrichtingen. Bron: UWV · 2025-2026; Q2 2025. Arbeidsmarktspanning: Zeer krappe arbeidsmarkt. Dit is bredere marktcontext en geen directe meting voor alleen dit beroep. ICT beroepen · UWV · 2025-Q3.
Schrijf niet alleen “wij zoeken een Data Analist”. Benoem waarom iemand met een bestaande baan juist voor deze werkomgeving, tijden, inhoud of ontwikkeling zou bewegen.
Vraag in de eerste stap zo weinig mogelijk commitment. Een werkende kandidaat wil vaak eerst discreet en laagdrempelig kennismaken voordat cv, motivatie of bewijsstukken volgen.
Huidig dossieradvies: Cv of LinkedIn-profiel met concrete dashboards, SQL-werk en businessvragen
Schrijf voor de bredere doelgroep: wat moet iemand al kunnen, wat mag hij leren en waarom is deze baan aantrekkelijker?
Vacature-inhoud voor Data Analist →Deze doelgroep zoekt waarschijnlijk niet allemaal actief. Maak eerst de overstapreden zichtbaar en gebruik gericht social bereik of video om aandacht te verdienen. Dossierkanalen: LinkedIn en data/BI-vakcommunities, hbo/wo data-, ICT- en econometrienetwerken, medewerker-referrals, communities rond BI/cloud/dataplatforms.
Bekijk advertentievideo & content →Een kandidaat die al werk heeft vraagt vaak een andere eerste stap dan iemand die actief beschikbaar is. Stem de eerste vragen af op dit beroep.
Sollicitatieproces voor Data Analist →Is publiceren genoeg, heb je actief bereik nodig of wil je de hele campagne uit handen geven? Kies pas nu de route.
Bekijk welke route past →Geef voorbeelden van datasets, BI-tools, SQL-niveau, rapportagefrequentie en de verhouding tussen ad-hoc analyse en structurele dashboards.
Solliciteren in dit beroep verloopt meestal normaal / gemengd. Een cv is in deze beroepsgroep meestal belangrijk in de eerste selectie. Een uitgebreide motivatie is meestal gemiddeld; vraag alleen wat je echt nodig hebt om de eerste stap te beoordelen. Vraag in de eerste stap alleen om een cv of LinkedIn-profiel met concrete dashboards, SQL-werk en businessvragen.
Bekijk dezelfde beroepsdata zoals een werkzoekende die gebruikt: werkzaamheden, salaris, opleiding, werkritme en solliciteren.
Bekijk de beroepsgids voor werkzoekendenMaak je vacature duidelijk, lokaal zichtbaar en eenvoudig om op te reageren.
Verder zoeken
Ontdek actuele pagina’s die logisch aansluiten op wat je nu bekijkt.
