Werving & doelgroep · beroepskennis

Slager werven in Friesland

Geef aan welke snij-, productie- en verkoopvaardigheden echt vereist zijn. Voor instroom helpt het om precies te benoemen wat iemand tijdens BBL of intern kan leren.

Salarisindicatie€ 15,50 – € 17,00 bruto p/u FrieslandFries onderzoek (regionale bron): De Friese arbeidsmarkt is breed krap, maar slager…
Kandidaatperspectief

Wat moet iemand snel kunnen beoordelen?

Een vacature overtuigt pas wanneer de kandidaat zichzelf erin kan plaatsen.

Hier letten kandidaten op

  • ambacht of productie
  • winkelcontact
  • cao-schaal
  • vroege werktijden
  • zaterdagwerk
  • opleidingsmogelijkheden

Dit kan extra overtuigen

  • ruimte voor vakmanschap
  • goede opleiding/BBL
  • duidelijke roosters
  • moderne veilige werkplek
  • eerlijk ingeschaalde functie
Functie-eisen

Maak onderscheid tussen noodzakelijk en leerbaar.

Hoe meer eisen je als harde voorwaarde opschrijft, hoe kleiner je doelgroep. Houd alleen vast aan wat iemand echt nodig heeft om veilig en goed te kunnen starten.

Echt nodig om te starten

  • Geen breed geldende wettelijke instapeis voor de functietitel; neem alleen diploma’s, certificaten of rijbewijzen op die voor deze concrete functie vóór de eerste werkdag echt noodzakelijk zijn

Vaak aan te leren of te organiseren

  • Bedrijfseigen recepturen en assortiment
  • kassa/bestelsystemen
  • aanvullende product-, hygiëne- en verkooptraining
Van interesse naar reactie

Verlies een passende kandidaat niet onderweg.

Mogelijke afhaakpunten

  • structureel onvoorspelbare roosters
  • alleen 'passie' noemen zonder schaal
  • te weinig tijd voor hygiëne
  • geen onderscheid tussen leerling en vakslager

Dit wil je vroeg vaststellen

  • Praktijkervaring met vlees uitsnijden en portioneren
  • Hoe de kandidaat snij- en verwerkingstechniek in de praktijk toepast
  • Hoe de kandidaat voedselveilig werken in de praktijk toepast
  • Hoe de kandidaat productkennis in de praktijk toepast
  • Beschikbaarheid en praktische aansluiting op het werkritme
Praktisch wervingsadvies

Hoe pak je de werving van Slager aan?

Geef aan welke snij-, productie- en verkoopvaardigheden echt vereist zijn. Voor instroom helpt het om precies te benoemen wat iemand tijdens BBL of intern kan leren.

Mogelijke kanalenslagers- en foodvaknetwerkenmbo/BBL-opleidingen food en versspecialistregionale retail- en foodvacatureplatformenmedewerker-referrals vanuit winkel- en productieteams
Meer over dit beroep

Welke vraag wil je hierna beantwoorden?

Klaar om te plaatsen?

Maak je vacature voor Slager.

Neem de beroepskennis mee en start gewoon met je vacature. In de plaatsingsflow zie je daarna welke mogelijkheden bij je passen.

Verder zoeken

Meer voor werkgevers

Ontdek actuele pagina’s die logisch aansluiten op wat je nu bekijkt.