Werving & doelgroep · beroepskennis

Sociaal Werker werven in Friesland

Gebruik de brede titel 'sociaal werker' niet zonder doelgroep en niveau. Benoem caseload, werkgebied, methodiek, schaal en avond-/huisbezoekcomponent om de juiste professionals te bereiken.

Salarisindicatie€ 4.000 – € 5.200 bruto p/m FrieslandFries onderzoek (regionale bron): UWV noemt zorg en welzijn als beroepsgroepen waar…
Kandidaatperspectief

Wat moet iemand snel kunnen beoordelen?

Een vacature overtuigt pas wanneer de kandidaat zichzelf erin kan plaatsen.

Hier letten kandidaten op

  • doelgroep
  • caseload
  • functie-/cao-schaal
  • huisbezoeken
  • avond/weekendwerk
  • supervisie en achterwacht

Dit kan extra overtuigen

  • realistische caseload
  • professionele ruimte
  • goede intervisie
  • veiligheidsafspraken
  • duidelijke doelgroep en methodiek
Functie-eisen

Maak onderscheid tussen noodzakelijk en leerbaar.

Hoe meer eisen je als harde voorwaarde opschrijft, hoe kleiner je doelgroep. Houd alleen vast aan wat iemand echt nodig heeft om veilig en goed te kunnen starten.

Echt nodig om te starten

  • Geen breed geldende wettelijke instapeis voor de functietitel; neem alleen diploma’s, certificaten of rijbewijzen op die voor deze concrete functie vóór de eerste werkdag echt noodzakelijk zijn

Vaak aan te leren of te organiseren

  • Organisatiespecifieke EPD-/dossiersystemen
  • interne protocollen en werkwijzen
  • aanvullende doelgroep- of behandelscholing die niet vóór start wettelijk vereist is
Van interesse naar reactie

Verlies een passende kandidaat niet onderweg.

Mogelijke afhaakpunten

  • caseload niet benoemen
  • altijd bereikbaar verwachten
  • onduidelijke veiligheidsprocedures
  • veel administratie zonder ondersteuning

Dit wil je vroeg vaststellen

  • Praktijkervaring met hulpvragen verhelderen
  • Hoe de kandidaat gespreksvoering in de praktijk toepast
  • Hoe de kandidaat professionele grenzen in de praktijk toepast
  • Hoe de kandidaat methodisch werken in de praktijk toepast
  • Professionele afwegingen, communicatie en omgaan met lastige situaties
Praktisch wervingsadvies

Hoe pak je de werving van Sociaal Werker aan?

Gebruik de brede titel 'sociaal werker' niet zonder doelgroep en niveau. Benoem caseload, werkgebied, methodiek, schaal en avond-/huisbezoekcomponent om de juiste professionals te bereiken.

Mogelijke kanalenzorgvacaturesites en regionale zorgnetwerkenberoeps- en alumninetwerken van de relevante zorgopleidinggerichte LinkedIn-benadering van professionals met passende specialisatiemedewerker-referrals binnen behandel- en zorgteams
Meer over dit beroep

Welke vraag wil je hierna beantwoorden?

Klaar om te plaatsen?

Maak je vacature voor Sociaal Werker.

Neem de beroepskennis mee en start gewoon met je vacature. In de plaatsingsflow zie je daarna welke mogelijkheden bij je passen.

Verder zoeken

Meer voor werkgevers

Ontdek actuele pagina’s die logisch aansluiten op wat je nu bekijkt.