Voor deze rol zoeken werkgevers meestal een combinatie van vakinhoudelijk infra-inzicht, leiderschap en veiligheidsbewustzijn. Kandidaten uit verwante technische of uitvoerende functies zijn vaak interessant als zij kunnen aantonen dat zij op locatie kunnen co…
Vrijblijvend starten · binnen 1 minuut verderDe vraag naar dit beroep in Friesland wordt ingeschat als hoog. Friesland kent veel relevante infra-activiteiten door beheer en aanleg van wegen, waterwerken, kabels/leidingen en civiele projecten, maar voor dit specifieke beroep is geen harde regionale vraagstatistiek gebruikt. Landelijke UWV-bronnen wijzen het beroep uitvoerder bouw/infra aan als kansrijk en de bouw als sector met veel vraag naar personeel.
Een indicatieve salarisband voor Uitvoerder infra loopt van € 3.600 tot € 6.200 bruto per maand. De beschikbare bron geeft richting, maar is niet precies genoeg om deze band als exacte beroepssalarisreeks te presenteren. Brutoloonindicatie voor een voltijds dienstverband; maandbedragen zijn afgerond en hangen sterk af van cao, ervaring, toeslagen, reisuren en vergoedingen. Zonder regionale beroepsdata is geen exact Fries salaris vastgesteld. Voor uitvoerders in de bouw/infra geldt in de praktijk vaak een cao in de bouw- en infrasector; loon en toeslagen zijn afhankelijk van functiegroep, ervaring en cao-afspraken. Het wettelijk minimumuurloon in Nederland bedraagt per 1 januari 2026 €14,71 en per 1 juli 2026 €14,99 voor 21 jaar en ouder; bij voltijd werk hangt een maandloon dus af van de arbeidsduur. Exacte cao-schaal voor een individuele werkgever moet altijd op de actuele cao-tekst en functiewaardering worden gebaseerd. Relevante cao-afspraken: Jeugd / leerling / BBL: De cao kent afzonderlijke jeugd-, leerling- en BBL-beloning.. Deze informatie is gebaseerd op de bij ons laatst bekende cao. Laatste broncontrole: 23 augustus 2026.
Begin niet bij één functietitel. Scheid harde eisen van leerbare onderdelen, kijk naar aangrenzende beroepen en bepaal daarna of vindbaarheid alleen genoeg is.
UWV rekent Uitvoerder Infra of de rechtstreeks passende beroepsgroep in Friesland tot de kansrijke beroepen. Omdat het profiel doorgaans specifieke vakkennis, ervaring of certificering vraagt en het regionale aanbod krap is, zal alleen publiceren een te klein deel van de doelgroep bereiken; proactief bereik onder werkenden en zij-instromers is wezenlijk. Onderbouwing: De Friese UWV-lijst 2025-2026 bevat bouw- en GWW-beroepen; Regio in Beeld meldt voor Q2 2025 een krappe Friese arbeidsmarkt en aanhoudende tekorten in meerdere beroepsrichtingen. Bron: UWV · 2025-2026; Q2 2025. Arbeidsmarktspanning: Krappe arbeidsmarkt. Dit is bredere marktcontext en geen directe meting voor alleen dit beroep. Alle beroepsgroepen · UWV · 2026-Q1.
Schrijf niet alleen “wij zoeken een Uitvoerder infra”. Benoem waarom iemand met een bestaande baan juist voor deze werkomgeving, tijden, inhoud of ontwikkeling zou bewegen.
Vraag in de eerste stap zo weinig mogelijk commitment. Een werkende kandidaat wil vaak eerst discreet en laagdrempelig kennismaken voordat cv, motivatie of bewijsstukken volgen.
Huidig dossieradvies: Solliciteer met cv en korte motivatie; in de eerste stap wordt meestal gekeken naar relevante infra-ervaring, veiligheidsbewustzijn en leidinggevende praktijkervaring.
Schrijf voor de bredere doelgroep: wat moet iemand al kunnen, wat mag hij leren en waarom is deze baan aantrekkelijker?
Vacature-inhoud voor Uitvoerder infra →Deze doelgroep zoekt waarschijnlijk niet allemaal actief. Maak eerst de overstapreden zichtbaar en gebruik gericht social bereik of video om aandacht te verdienen. Dossierkanalen: uwv, sbb, vakscholen, regionale bouw- en infranetwerken.
Bekijk advertentievideo & content →Een kandidaat die al werk heeft vraagt vaak een andere eerste stap dan iemand die actief beschikbaar is. Stem de eerste vragen af op dit beroep.
Sollicitatieproces voor Uitvoerder infra →Is publiceren genoeg, heb je actief bereik nodig of wil je de hele campagne uit handen geven? Kies pas nu de route.
Bekijk welke route past →Voor deze rol zoeken werkgevers meestal een combinatie van vakinhoudelijk infra-inzicht, leiderschap en veiligheidsbewustzijn. Kandidaten uit verwante technische of uitvoerende functies zijn vaak interessant als zij kunnen aantonen dat zij op locatie kunnen coördineren en verantwoordelijkheid durven nemen.
Solliciteren in dit beroep verloopt meestal normaal / gemengd. Een cv is in deze beroepsgroep meestal belangrijk in de eerste selectie. Een uitgebreide motivatie is meestal gemiddeld; vraag alleen wat je echt nodig hebt om de eerste stap te beoordelen. Solliciteer met cv en korte motivatie; in de eerste stap wordt meestal gekeken naar relevante infra-ervaring, veiligheidsbewustzijn en leidinggevende praktijkervaring.
Bekijk dezelfde beroepsdata zoals een werkzoekende die gebruikt: werkzaamheden, salaris, opleiding, werkritme en solliciteren.
Bekijk de beroepsgids voor werkzoekendenMaak je vacature duidelijk, lokaal zichtbaar en eenvoudig om op te reageren.
Verder zoeken
Ontdek actuele pagina’s die logisch aansluiten op wat je nu bekijkt.
