Een indicatieve salarisband voor Evenementenbeveiliger loopt van € 16,50 tot € 18,50 bruto per uur.
Gebruik voor evenementenbeveiliger €3.035 bruto per maand als middenpunt voor een reguliere volwassen inzet, met €17,51 bruto per uur als nuttige controle bij deeltijd, diensten of wisselende uren. Junior of nog niet volledig zelfstandige instroom past eerder richting €2.873/€16,57; ruime ervaring, specialistische inzet of extra verantwoordelijkheid kan richting €3.197/€18,44 gaan. Leg de uiteindelijke inschaling naast de toepasselijke cao, functiegroep en periodiek. Benoem toeslagen en overige extra's afzonderlijk.
Basis: bruto basissalaris · 21+ in reguliere functievervulling; jeugd-, stage- en leerwerkloon valt buiten deze salarisband · 40 uur per week · peildatum 19 augustus 2026.Nationale Vacaturebank salarisdata 2026 voor evenementenbeveiliger, met branche-eisen en cao-context
Leeftijd speelt bij evenementenbeveiliger vooral mee bij junior-, leerling- of leerwerk-instroom. De salarisrange hierboven is daarom het beste te lezen als volwassen referentie; voor werknemers jonger dan 21 kunnen wettelijke of cao-leeftijdsschalen afwijken.
Landelijke bruto maandindicatie met 40-uurs rekenwaarde. In de praktijk bepalen inzeturen, onregelmatigheidstoeslagen, contractomvang en evenementenseizoen het inkomen sterk.
Inbegrepen: bruto basissalaris. Niet inbegrepen: vakantiegeld, reiskostenvergoeding, onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing, onregelmatigheids- en feestdagentoeslagen indien van toepassing, vergoeding voor uniform of verplichte opleiding waar geregeld.
Bij beveiligingsbedrijven kan de cao Particuliere Beveiliging gelden. Onregelmatigheid, nacht- en weekendtoeslagen zijn belangrijke onderdelen van de totale beloning.
Noem het bruto basissalaris, het aantal uren waarop het bedrag is gebaseerd en eventuele toeslagen apart. Vermeld ook op welke leeftijds-, leerling- of referentiegroep het bedrag slaat.
Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.
Een goed bedrag werkt beter wanneer uren, taken, rooster en sollicitatiestap net zo duidelijk zijn.
Verder zoeken
Ontdek actuele pagina’s die logisch aansluiten op wat je nu bekijkt.
