Inkoper salaris in Friesland: indicatie & cao

Salarisindicatie

Wat is een bruikbaar salaris voor Inkoper?

Indicatieve salarisband per maand € 4.300 – € 5.500

Gebruik voor inkoper €4.920 bruto per maand als praktisch midden van deze indicatie. Een starter of kandidaat die nog moet worden ingewerkt kan dichter bij €4.328 passen; aantoonbare zelfstandigheid, specialisatie of extra verantwoordelijkheid kan een aanbod richting €5.512 onderbouwen. Leg de uiteindelijke inschaling naast de toepasselijke cao, functiegroep en periodiek. Vermeld de voltijdsnorm en houd vakantiegeld, toeslagen en andere extra's buiten het basissalaris.

Basis: bruto basissalaris · reguliere volwassen functievervulling · 40 uur per week · peildatum 19 augustus 2026.

Hoe deze indicatie is opgebouwd

Landelijke salarisindicatie inkoper 2026 en UWV Friesland voor regionale vraag

Salarisbasis

Cao, schaal en referentiebasis

De brede titel inkoper loopt van operationele tot strategische functies. Starters kunnen lager zitten; senior of technisch inkopers met grote spend kunnen hoger uitkomen.

Inbegrepen: bruto basissalaris. Niet inbegrepen: vakantiegeld, reiskostenvergoeding, thuiswerk- of onkostenvergoeding waar passend, eindejaarsuitkering of bonus indien werkgever of cao die kent.

Cao en inschaling

De cao volgt de sector van de werkgever. Let naast salaris op bonus, thuiswerk, mobiliteit, opleidingsbudget en de vraag of het tactisch/strategisch of vooral operationeel inkopen is.

Aanbod bepalen

Waardoor bied je hoger of lager?

Factoren die het salaris beïnvloeden

ervaring en mate van zelfstandigheid
cao, functiegroep en periodiek
diploma's, certificaten en formele bevoegdheden
complexiteit van dossiers, systemen of financiële verantwoordelijkheid
mate van klantcontact, advisering of zelfstandig beslissen

Extra’s die kandidaten meewegen

vakantiegeld
reiskostenvergoeding
thuiswerk- of onkostenvergoeding waar passend
eindejaarsuitkering of bonus indien werkgever of cao die kent

Zet het zo in de vacature

Noem het bruto basissalaris per maand, het aantal uren waarop het bedrag is gebaseerd en eventuele toeslagen apart.

Waar kijken kandidaten naast salaris naar?

operationeel, tactisch of strategisch niveau
inkoopcategorie
budget/spend
internationale component
ERP en processen
bonus en opleidingsbudget

Wat moeten kandidaten kunnen vergelijken?

operationeel, tactisch of strategisch niveau
inkoopcategorie
budget/spend
internationale component
ERP en processen
bonus en opleidingsbudget

Meer uit dezelfde beroepsdata

Bekijk Inkoper vanuit een andere vraag.

Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.

Personeel werven →Kandidaatperspectief →Vacaturegids →Sollicitatiegids →

Welk salaris bied je een Inkoper?