Een indicatieve salarisband voor Monteur Mobiele Werktuigen loopt van € 3.000 tot € 3.900 bruto per maand.
Gebruik voor monteur mobiele werktuigen €3.438 bruto per maand als praktisch midden van deze indicatie. Een starter of kandidaat die nog moet worden ingewerkt kan dichter bij €2.964 passen; aantoonbare zelfstandigheid, specialisatie of extra verantwoordelijkheid kan een aanbod richting €3.913 onderbouwen. Leg de uiteindelijke inschaling naast de toepasselijke cao, functiegroep en periodiek. Vermeld de voltijdsnorm en houd vakantiegeld, toeslagen en andere extra's buiten het basissalaris.
Basis: bruto basissalaris · 21+ in reguliere functievervulling; jeugd-, stage- en leerwerkloon valt buiten deze salarisband · 40 uur per week · peildatum 20 augustus 2026.Landelijke salarisdata 2026 van Intermediair/Nationale Vacaturebank/Werkzoeken voor deze functietitel; WBF gebruikt de gepubliceerde ondergrens, het gemiddelde en de bovengrens als indicatieve basisrange.
Leeftijd speelt bij monteur mobiele werktuigen vooral mee bij junior-, leerling- of leerwerk-instroom. De salarisrange hierboven is daarom het beste te lezen als volwassen referentie; voor werknemers jonger dan 21 kunnen wettelijke of cao-leeftijdsschalen afwijken.
Dit is landelijke salarisdata en geen Fries salarisgemiddelde. De maandrange is een indicatie voor regulier bruto basissalaris; de uurwaarden zijn voor vergelijkbaarheid omgerekend op 40 uur per week. Vakantiegeld, eindejaarsuitkering, ploegentoeslag, bonus en andere extra beloning zijn niet meegerekend. De toepasselijke cao, functiegroep, ervaring en feitelijke voltijdsnorm kunnen de uiteindelijke beloning veranderen.
Inbegrepen: bruto basissalaris. Niet inbegrepen: vakantiegeld, reiskostenvergoeding, consignatie- of storingsdienstvergoeding, overwerk- of storingsdienstvergoeding indien relevant, gereedschap, werkkleding of bedrijfsbus als arbeidsvoorwaarde.
Afhankelijk van werkgever kan Metaal & Techniek, Motorvoertuigen, landbouwmechanisatie of een bedrijfsregeling van toepassing zijn. De functie kan uiteenlopen van junior werkplaatsmonteur tot zelfstandig servicetechnicus; dat verschil bepaalt de salarisgroep sterk.
Noem het bruto basissalaris per maand, het aantal uren waarop het bedrag is gebaseerd en eventuele toeslagen apart. Vermeld ook op welke leeftijds-, leerling- of referentiegroep het bedrag slaat.
Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.
Een goed bedrag werkt beter wanneer uren, taken, rooster en sollicitatiestap net zo duidelijk zijn.
Verder zoeken
Ontdek actuele pagina’s die logisch aansluiten op wat je nu bekijkt.
