Monteur salaris in Friesland: indicatie & cao

Salarisindicatie

Wat is een bruikbaar salaris voor Monteur?

Indicatieve salarisband per uur € 18,00 – € 23,00

Indicatieve salarisband per maand € 3.100 – € 4.000

Gebruik voor monteur €3.559 bruto per maand als middenpunt voor een reguliere volwassen inzet, met €20,53 bruto per uur als nuttige controle bij deeltijd, diensten of wisselende uren. Junior of nog niet volledig zelfstandige instroom past eerder richting €3.116/€17,98; ruime ervaring, specialistische inzet of extra verantwoordelijkheid kan richting €4.002/€23,09 gaan. Leg de uiteindelijke inschaling naast de toepasselijke cao, functiegroep en periodiek. Benoem toeslagen en overige extra's afzonderlijk.

Basis: bruto basissalaris · 21+ in reguliere functievervulling; jeugd-, stage- en leerwerkloon valt buiten deze salarisband · 40 uur per week · peildatum 20 augustus 2026.

Hoe deze indicatie is opgebouwd

Landelijke salarisdata 2026 van Intermediair/Nationale Vacaturebank/Werkzoeken voor deze functietitel; WBF gebruikt de gepubliceerde ondergrens, het gemiddelde en de bovengrens als indicatieve basisrange.

Leeftijd & jeugdloon

Geldt hetzelfde salaris voor iedere leeftijd?

Leeftijds-/jeugdloon Relevant bij een deel van de doelgroep

Leeftijd speelt bij monteur vooral mee bij junior-, leerling- of leerwerk-instroom. De salarisrange hierboven is daarom het beste te lezen als volwassen referentie; voor werknemers jonger dan 21 kunnen wettelijke of cao-leeftijdsschalen afwijken. Bij een BBL-arbeidsovereenkomst kunnen aparte minimumuurlonen voor BBL-leerlingen gelden; vergelijk daarom ook de leerweg en leeftijd.

Relevante leeftijds-/leerlingtarieven uit de cao

21 jaar en ouder: €14,99 bruto per uur (regulier en BBL)
20 jaar: regulier €11,99; BBL €9,22 bruto per uur
19 jaar: regulier €8,99; BBL €7,87 bruto per uur
18 jaar: regulier €7,50; BBL €6,82 bruto per uur
17 jaar: €5,92 bruto per uur (regulier en BBL)
16 jaar: €5,17 bruto per uur (regulier en BBL)
15 jaar: €4,50 bruto per uur (regulier en BBL)

Vergelijk jeugd-, leerling- en volwassen tarieven alleen op dezelfde leeftijds- en urenbasis. De actuele cao en wettelijke minimumregels blijven leidend.

Onderbouwing & bronnen

RijksoverheidRijksoverheid

Salarisbasis

Cao, schaal en referentiebasis

Dit is landelijke salarisdata en geen Fries salarisgemiddelde. De maandrange is een indicatie voor regulier bruto basissalaris; de uurwaarden zijn voor vergelijkbaarheid omgerekend op 40 uur per week. Vakantiegeld, eindejaarsuitkering, ploegentoeslag, bonus en andere extra beloning zijn niet meegerekend. De toepasselijke cao, functiegroep, ervaring en feitelijke voltijdsnorm kunnen de uiteindelijke beloning veranderen.

Inbegrepen: bruto basissalaris. Niet inbegrepen: vakantiegeld, reiskostenvergoeding, onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing, consignatie- of storingsdienstvergoeding, overwerk- of storingsdienstvergoeding indien relevant.

Cao en inschaling

De cao volgt de sector: bijvoorbeeld Technisch Installatiebedrijf, Metaal & Techniek, Motorvoertuigen, Bouw & Infra of een bedrijfs-cao. Daardoor is “monteursalaris” zonder vakgebied geen bruikbare schaal; vergelijk functie-indeling, toeslagen en reis-/storingsregelingen.

Aanbod bepalen

Waardoor bied je hoger of lager?

Factoren die het salaris beïnvloeden

ervaring en mate van zelfstandigheid
cao, functiegroep en periodiek
diploma's, certificaten en formele bevoegdheden
onregelmatige diensten, ploegendienst of bereikbaarheidsdienst
technische specialisatie en type installatie, machine of project
zelfstandig diagnose-, storings- of uitvoeringswerk

Extra’s die kandidaten meewegen

vakantiegeld
reiskostenvergoeding
onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing
consignatie- of storingsdienstvergoeding
overwerk- of storingsdienstvergoeding indien relevant
gereedschap, werkkleding of bedrijfsbus als arbeidsvoorwaarde

Zet het zo in de vacature

Noem het bruto basissalaris, het aantal uren waarop het bedrag is gebaseerd en eventuele toeslagen apart. Vermeld ook op welke leeftijds-, leerling- of referentiegroep het bedrag slaat.

Waar kijken kandidaten naast salaris naar?

vakgebied/techniek
werkplaats of buitendienst
storings- of ploegendienst
reistijd
certificaten
zelfstandig diagnosewerk
cao en toeslagen

Wat moeten kandidaten kunnen vergelijken?

technisch vakgebied
werkplaats/buitendienst
storingsdienst
reistijd
certificaten
zelfstandigheid
cao/toeslagen

Meer uit dezelfde beroepsdata

Bekijk Monteur vanuit een andere vraag.

Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.

Personeel werven →Kandidaatperspectief →Vacaturegids →Sollicitatiegids →

Welk salaris bied je een Monteur?