Een indicatieve salarisband voor Nagelstylist loopt van € 2.600 tot € 3.300 bruto per maand.
Gebruik voor nagelstylist €2.900 bruto per maand als praktisch midden van deze indicatie. Een starter of kandidaat die nog moet worden ingewerkt kan dichter bij €2.600 passen; aantoonbare zelfstandigheid, specialisatie of extra verantwoordelijkheid kan een aanbod richting €3.300 onderbouwen. Leg de uiteindelijke inschaling naast de toepasselijke cao, functiegroep en periodiek. Vermeld de voltijdsnorm en houd vakantiegeld, toeslagen en andere extra's buiten het basissalaris.
Basis: bruto basissalaris · 21+ in reguliere functievervulling; jeugd-, stage- en leerwerkloon valt buiten deze salarisband · 40 uur per week · peildatum 20 augustus 2026.Landelijke WBF-salarisband 2026, afgerond uit actuele landelijke salaris-/vacaturedata voor deze of direct vergelijkbare functies en getoetst aan de relevante cao-context en het wettelijk minimumloon.
Leeftijd speelt bij nagelstylist vooral mee bij junior-, leerling- of leerwerk-instroom. De salarisrange hierboven is daarom het beste te lezen als volwassen referentie; voor werknemers jonger dan 21 kunnen wettelijke of cao-leeftijdsschalen afwijken.
Dit is een landelijke indicatieve bandbreedte en geen Fries salarisgemiddelde. Voor deze exacte functietitel is geen één gezaghebbende landelijke salarisschaal beschikbaar; daarom is bewust een afgeronde band gebruikt in plaats van schijnprecisie. De uurwaarden zijn voor vergelijkbaarheid omgerekend op 40 uur per week. Vakantiegeld, toeslagen, bonus en andere extra beloning zijn uitgesloten; cao, ervaring en de feitelijke voltijdsnorm kunnen afwijken.
Inbegrepen: bruto basissalaris. Niet inbegrepen: vakantiegeld, reiskostenvergoeding, provisie of omzetbonus indien afgesproken, personeelskorting op producten of behandelingen.
Er is geen specifieke landelijke cao voor alle nagelstylisten. In loondienst hangt de regeling af van de salon/branche; veel nagelstylisten werken als zelfstandige, waarbij omzet geen werknemerssalaris is en kosten, belasting en niet-declarabele tijd apart moeten worden beoordeeld.
Noem het bruto basissalaris per maand, het aantal uren waarop het bedrag is gebaseerd en eventuele toeslagen apart. Vermeld ook op welke leeftijds-, leerling- of referentiegroep het bedrag slaat.
Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.
Een goed bedrag werkt beter wanneer uren, taken, rooster en sollicitatiestap net zo duidelijk zijn.
Verder zoeken
Ontdek actuele pagina’s die logisch aansluiten op wat je nu bekijkt.
