Operator salaris in Friesland: indicatie & cao

Salarisindicatie

Wat is een bruikbaar salaris voor Operator?

Indicatieve salarisband per uur € 15,00 – € 20,00

Indicatieve salarisband per maand € 2.600 – € 3.500

Gebruik voor operator €3.000 bruto per maand als middenpunt voor een reguliere volwassen inzet, met €17,31 bruto per uur als nuttige controle bij deeltijd, diensten of wisselende uren. Junior of nog niet volledig zelfstandige instroom past eerder richting €2.598/€14,99; ruime ervaring, specialistische inzet of extra verantwoordelijkheid kan richting €3.450/€19,90 gaan. Leg de uiteindelijke inschaling naast de toepasselijke cao, functiegroep en periodiek. Benoem toeslagen en overige extra's afzonderlijk.

Basis: bruto basissalaris · 21+ in reguliere functievervulling; jeugd-, stage- en leerwerkloon valt buiten deze salarisband · 40 uur per week · peildatum 6 augustus 2026.

Hoe deze indicatie is opgebouwd

Landelijke salarisbenchmark Operator (Werkzoeken.nl, 40 uur), met wettelijk minimumuurloon als ondergrens.

Leeftijd & jeugdloon

Geldt hetzelfde salaris voor iedere leeftijd?

Leeftijds-/jeugdloon Relevant bij een deel van de doelgroep

Leeftijd speelt bij operator vooral mee bij junior-, leerling- of leerwerk-instroom. De salarisrange hierboven is daarom het beste te lezen als volwassen referentie; voor werknemers jonger dan 21 kunnen wettelijke of cao-leeftijdsschalen afwijken.

Relevante leeftijds-/leerlingtarieven uit de cao

21 jaar en ouder: €14,99 bruto per uur (regulier en BBL)
20 jaar: regulier €11,99; BBL €9,22 bruto per uur
19 jaar: regulier €8,99; BBL €7,87 bruto per uur
18 jaar: regulier €7,50; BBL €6,82 bruto per uur
17 jaar: €5,92 bruto per uur (regulier en BBL)
16 jaar: €5,17 bruto per uur (regulier en BBL)
15 jaar: €4,50 bruto per uur (regulier en BBL)

Vergelijk jeugd-, leerling- en volwassen tarieven alleen op dezelfde leeftijds- en urenbasis. De actuele cao en wettelijke minimumregels blijven leidend.

Onderbouwing & bronnen

Rijksoverheid

Salarisbasis

Cao, schaal en referentiebasis

Salarisonderzoek: LANDELIJK, met beschikbare provinciale uitsplitsing als controle. De gepubliceerde lage 40-uurswaarde ligt onder het actuele wettelijke minimum en is daarom vervangen door de wettelijke ondergrens. Ploegentoeslag, nachttoeslag en overwerk kunnen in operatorfuncties substantieel zijn, maar zijn bewust niet in het basissalaris verwerkt.

Inbegrepen: bruto basissalaris. Niet inbegrepen: vakantiegeld, reiskostenvergoeding, onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing, ploegentoeslag indien in ploegendienst wordt gewerkt, overwerktoeslag.

Cao en inschaling

Mogelijke cao-context: Metaal & Techniek, Levensmiddelenindustrie, Productie, Groothandel of bedrijfsregeling. Controleer ploegentoeslag, veiligheid, werkkleding, pauzes, opleiding en doorgroei.

Aanbod bepalen

Waardoor bied je hoger of lager?

Factoren die het salaris beïnvloeden

ervaring en mate van zelfstandigheid
cao, functiegroep en periodiek
diploma's, certificaten en formele bevoegdheden
onregelmatige diensten, ploegendienst of bereikbaarheidsdienst
machine- of lijnverantwoordelijkheid en technische complexiteit
ploegensysteem en mate van storings- of kwaliteitsverantwoordelijkheid

Extra’s die kandidaten meewegen

vakantiegeld
reiskostenvergoeding
onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing
ploegentoeslag indien in ploegendienst wordt gewerkt
overwerktoeslag

Zet het zo in de vacature

Noem het bruto basissalaris, het aantal uren waarop het bedrag is gebaseerd en eventuele toeslagen apart. Vermeld ook op welke leeftijds-, leerling- of referentiegroep het bedrag slaat.

Waar kijken kandidaten naast salaris naar?

proces- of machinecomplexiteit
2-, 3- of 5-ploegen
ploegentoeslag
technische storingen versus alleen bediening
kwaliteit- en labtaken
opleiding Operator A/B/C

Wat moeten kandidaten kunnen vergelijken?

werkzaamheden
werkritme
contracturen
opleiding/ervaring
cao of arbeidsvoorwaarden

Meer uit dezelfde beroepsdata

Bekijk Operator vanuit een andere vraag.

Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.

Personeel werven →Kandidaatperspectief →Vacaturegids →Sollicitatiegids →

Welk salaris bied je een Operator?