Pijpfitter salaris in Friesland: indicatie & cao

Salarisindicatie

Wat is een bruikbaar salaris voor Pijpfitter?

Indicatieve salarisband per maand € 2.600 – € 3.500

Gebruik voor pijpfitter €3.005 bruto per maand als praktisch midden van deze indicatie. Een starter of kandidaat die nog moet worden ingewerkt kan dichter bij €2.598 passen; aantoonbare zelfstandigheid, specialisatie of extra verantwoordelijkheid kan een aanbod richting €3.460 onderbouwen. Leg de uiteindelijke inschaling naast de toepasselijke cao, functiegroep en periodiek. Vermeld de voltijdsnorm en houd vakantiegeld, toeslagen en andere extra's buiten het basissalaris.

Basis: bruto basissalaris · 21+ in reguliere functievervulling; jeugd-, stage- en leerwerkloon valt buiten deze salarisband · 40 uur per week · peildatum 6 augustus 2026.

Hoe deze indicatie is opgebouwd

Landelijke salarisbenchmark Pijpfitter (Werkzoeken.nl, 40 uur), met wettelijk minimumuurloon als ondergrens.

Leeftijd & jeugdloon

Geldt hetzelfde salaris voor iedere leeftijd?

Leeftijds-/jeugdloon Relevant bij een deel van de doelgroep

Leeftijd speelt bij pijpfitter vooral mee bij junior-, leerling- of leerwerk-instroom. De salarisrange hierboven is daarom het beste te lezen als volwassen referentie; voor werknemers jonger dan 21 kunnen wettelijke of cao-leeftijdsschalen afwijken.

Relevante leeftijds-/leerlingtarieven uit de cao

21 jaar en ouder: €14,99 bruto per uur (regulier en BBL)
20 jaar: regulier €11,99; BBL €9,22 bruto per uur
19 jaar: regulier €8,99; BBL €7,87 bruto per uur
18 jaar: regulier €7,50; BBL €6,82 bruto per uur
17 jaar: €5,92 bruto per uur (regulier en BBL)
16 jaar: €5,17 bruto per uur (regulier en BBL)
15 jaar: €4,50 bruto per uur (regulier en BBL)

Vergelijk jeugd-, leerling- en volwassen tarieven alleen op dezelfde leeftijds- en urenbasis. De actuele cao en wettelijke minimumregels blijven leidend.

Onderbouwing & bronnen

Rijksoverheid

Salarisbasis

Cao, schaal en referentiebasis

Salarisonderzoek: LANDELIJK. De actuele benchmark voor pijpfitter is gebruikt; het lage marktbedrag ligt iets onder het wettelijke minimum op een 40-uursvergelijkbasis en is daarom vervangen door de wettelijke ondergrens. Project-, reis-, ploeg-, overwerk- en las-/specialisatietoeslagen zijn niet in het basissalaris verwerkt.

Inbegrepen: bruto basissalaris. Niet inbegrepen: vakantiegeld, reiskostenvergoeding, onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing, overwerk- of storingsdienstvergoeding indien relevant, gereedschap, werkkleding of bedrijfsbus als arbeidsvoorwaarde.

Cao en inschaling

Mogelijke cao’s zijn Metaal & Techniek, Metalektro of een sector-/bedrijfsregeling, afhankelijk van werkgever en project. Inschaling, reisuren, overwerk en toeslagen moeten per vacature worden gecontroleerd.

Aanbod bepalen

Waardoor bied je hoger of lager?

Factoren die het salaris beïnvloeden

ervaring en mate van zelfstandigheid
cao, functiegroep en periodiek
diploma's, certificaten en formele bevoegdheden
onregelmatige diensten, ploegendienst of bereikbaarheidsdienst
technische specialisatie en type installatie, machine of project
zelfstandig diagnose-, storings- of uitvoeringswerk

Extra’s die kandidaten meewegen

vakantiegeld
reiskostenvergoeding
onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing
overwerk- of storingsdienstvergoeding indien relevant
gereedschap, werkkleding of bedrijfsbus als arbeidsvoorwaarde

Zet het zo in de vacature

Noem het bruto basissalaris per maand, het aantal uren waarop het bedrag is gebaseerd en eventuele toeslagen apart. Vermeld ook op welke leeftijds-, leerling- of referentiegroep het bedrag slaat.

Waar kijken kandidaten naast salaris naar?

industrie, scheepsbouw of utiliteit
materiaal en diameters
fitten versus lassen
projectlocatie en reisuren
VCA/SOG-eisen
overwerk en stops

Wat moeten kandidaten kunnen vergelijken?

materiaalsoort
diameters
projectlocatie
fitten of ook lassen
VCA/SOG
reis- en overuren

Meer uit dezelfde beroepsdata

Bekijk Pijpfitter vanuit een andere vraag.

Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.

Personeel werven →Kandidaatperspectief →Vacaturegids →Sollicitatiegids →

Welk salaris bied je een Pijpfitter?