Planner Zorg salaris in Friesland: indicatie & cao

Salarisindicatie

Wat is een bruikbaar salaris voor Planner Zorg?

Indicatieve salarisband per maand € 3.000 – € 4.000

Gebruik voor planner zorg €3.485 bruto per maand als praktisch midden van deze indicatie. Een starter of kandidaat die nog moet worden ingewerkt kan dichter bij €2.965 passen; aantoonbare zelfstandigheid, specialisatie of extra verantwoordelijkheid kan een aanbod richting €4.010 onderbouwen. Leg de uiteindelijke inschaling naast de toepasselijke cao, functiegroep en periodiek. Vermeld de voltijdsnorm en houd vakantiegeld, toeslagen en andere extra's buiten het basissalaris.

Basis: bruto basissalaris · reguliere volwassen functievervulling · 40 uur per week · peildatum 6 augustus 2026.

Hoe deze indicatie is opgebouwd

Landelijke salarisbenchmark Zorgplanner (Werkzoeken.nl, 40 uur); zorg-cao blijft bepalend voor de concrete vacature.

Salarisbasis

Cao, schaal en referentiebasis

Salarisonderzoek: LANDELIJK. De range is een actuele marktbenchmark voor zorgplanner op 40 uur. In de praktijk kan de functie onder VVT, Gehandicaptenzorg, GGZ of een andere cao vallen en is de feitelijke voltijdnorm vaak anders; vergelijk daarom ook de schaal en contracturen van de vacature. ORT en bereikbaarheidsvergoedingen zijn uitgesloten.

Inbegrepen: bruto basissalaris. Niet inbegrepen: vakantiegeld, reiskostenvergoeding, onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing, eindejaarsuitkering indien de toepasselijke cao die kent, vergoeding voor bereikbaarheids- of onregelmatige diensten indien relevant.

Cao en inschaling

Mogelijke cao-context: VVT, Gehandicaptenzorg, Sociaal Werk, Jeugdzorg of een bedrijfsregeling. Controleer diploma-eisen, schaal, ORT, diensten, reiskosten, scholing en doelgroep. Neem geen actuele cao-bedragen over zonder controle.

Aanbod bepalen

Waardoor bied je hoger of lager?

Factoren die het salaris beïnvloeden

ervaring en mate van zelfstandigheid
cao, functiegroep en periodiek
diploma's, certificaten en formele bevoegdheden
onregelmatige diensten, ploegendienst of bereikbaarheidsdienst
zorgniveau, doelgroep en zwaarte van de verantwoordelijkheid
specialisatie, registratie en inzetbaarheid binnen het rooster

Extra’s die kandidaten meewegen

vakantiegeld
reiskostenvergoeding
onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing
eindejaarsuitkering indien de toepasselijke cao die kent
vergoeding voor bereikbaarheids- of onregelmatige diensten indien relevant

Zet het zo in de vacature

Noem het bruto basissalaris per maand, het aantal uren waarop het bedrag is gebaseerd en eventuele toeslagen apart.

Waar kijken kandidaten naast salaris naar?

cliëntplanning of personeelsrooster
intramuraal of thuiszorg
aantal teams/cliënten
ECD/planningssoftware
weekendbereikbaarheid
zorg-cao

Wat moeten kandidaten kunnen vergelijken?

werkzaamheden
werkritme
contracturen
opleiding/ervaring
cao of arbeidsvoorwaarden

Meer uit dezelfde beroepsdata

Bekijk Planner Zorg vanuit een andere vraag.

Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.

Personeel werven →Kandidaatperspectief →Vacaturegids →Sollicitatiegids →

Welk salaris bied je een Planner Zorg?