Schoonmaker salaris in Friesland: indicatie & cao

Salarisindicatie

Wat is een bruikbaar salaris voor Schoonmaker?

Indicatieve salarisband per uur € 15,00 – € 18,00

Gebruik voor schoonmaker €16,44 bruto per uur als praktisch midden van deze indicatie. Een starter of nog in te werken kandidaat kan dichter bij €15 liggen; aantoonbaar zelfstandige ervaring, extra verantwoordelijkheden of specialistische inzet kunnen een aanbod richting €18,17 rechtvaardigen. Leg de uiteindelijke inschaling naast de toepasselijke cao, functiegroep en periodiek. Houd toeslagen, vakantiegeld en andere extra's apart van het basissalaris.

Basis: bruto basissalaris · 21+ in reguliere functievervulling; jeugd-, stage- en leerwerkloon valt buiten deze salarisband · 40 uur per week · peildatum 20 augustus 2026. Deze informatie is gebaseerd op de bij ons laatst bekende cao. Laatste broncontrole: 23 augustus 2026.

Hoe deze indicatie is opgebouwd

Landelijke WBF-salarisband 2026, afgerond uit actuele landelijke salaris-/vacaturedata voor deze of direct vergelijkbare functies en getoetst aan de relevante cao-context en het wettelijk minimumloon.

Leeftijd & jeugdloon

Geldt hetzelfde salaris voor iedere leeftijd?

Leeftijds-/jeugdloon Relevant bij een deel van de doelgroep

Leeftijd speelt bij schoonmaker vooral mee bij junior-, leerling- of leerwerk-instroom. De salarisrange hierboven is daarom het beste te lezen als volwassen referentie; voor werknemers jonger dan 21 kunnen wettelijke of cao-leeftijdsschalen afwijken.

Relevante leeftijds-/leerlingtarieven uit de cao

21 jaar en ouder: €14,99 bruto per uur (regulier en BBL)
20 jaar: regulier €11,99; BBL €9,22 bruto per uur
19 jaar: regulier €8,99; BBL €7,87 bruto per uur
18 jaar: regulier €7,50; BBL €6,82 bruto per uur
17 jaar: €5,92 bruto per uur (regulier en BBL)
16 jaar: €5,17 bruto per uur (regulier en BBL)
15 jaar: €4,50 bruto per uur (regulier en BBL)

Vergelijk jeugd-, leerling- en volwassen tarieven alleen op dezelfde leeftijds- en urenbasis. De actuele cao en wettelijke minimumregels blijven leidend.

Onderbouwing & bronnen

Rijksoverheid

Salarisbasis

Cao, schaal en referentiebasis

Dit is een landelijke indicatieve bandbreedte en geen Fries salarisgemiddelde. Voor deze exacte functietitel is geen één gezaghebbende landelijke salarisschaal beschikbaar; daarom is bewust een afgeronde band gebruikt in plaats van schijnprecisie. De uurwaarden zijn voor vergelijkbaarheid omgerekend op 40 uur per week. Vakantiegeld, toeslagen, bonus en andere extra beloning zijn uitgesloten; cao, ervaring en de feitelijke voltijdsnorm kunnen afwijken.

Inbegrepen: bruto basissalaris. Niet inbegrepen: vakantiegeld, reiskostenvergoeding, toeslag voor bijzondere werktijden indien van toepassing, werkkleding en materialen door werkgever.

Cao en inschaling

Voor veel schoonmaakbedrijven geldt de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf. Die bevat loongroepen, dienstjaren en aparte bepalingen voor onder meer specialistische reiniging. Controleer actuele tabel, objecttype, toeslagen en reiskosten/reistijd.

Arbeidsvoorwaarden uit de gekoppelde cao

Relevante cao-afspraken: Voltijdsnorm: 38 uur per week · Vakantie-uren: Je bouwt 10% vakantie op over ieder betaald uur: 7,69% wettelijke en 2,31% bovenwettelijke vakantie-uren. · Vakantietoeslag: 8% · Woon-werkvergoeding 2026: In 2026 geldt bij 20 tot minder dan 60 km totaal woon-werkverkeer per dag €0,14 per kilometer; vanaf 60 km per dag geldt… · Reizen tussen meerdere objecten: De cao regelt afzonderlijk reiskosten en reistijd wanneer een werknemer op meerdere objecten werkt..

Onderbouwing & bronnen

Cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf 2026-2028

Aanbod bepalen

Waardoor bied je hoger of lager?

Factoren die het salaris beïnvloeden

ervaring en mate van zelfstandigheid
cao, functiegroep en periodiek
diploma's, certificaten en formele bevoegdheden
objecttype, specialistische reiniging en kwaliteitsverantwoordelijkheid
werktijden en eventuele vloer-, glas- of specialistische certificering

Extra’s die kandidaten meewegen

vakantiegeld
reiskostenvergoeding
toeslag voor bijzondere werktijden indien van toepassing
werkkleding en materialen door werkgever

Zet het zo in de vacature

Noem het bruto basissalaris per uur, het aantal uren waarop het bedrag is gebaseerd en eventuele toeslagen apart. Vermeld ook op welke leeftijds-, leerling- of referentiegroep het bedrag slaat.

Waar kijken kandidaten naast salaris naar?

object en locatie
vaste uren
begin- en eindtijd
reistijd tussen objecten
cao-loongroep
materialen en werktempo
weekendtoeslagen

Wat moeten kandidaten kunnen vergelijken?

objecttype
locatie
uren per week
tijdslot
cao-loongroep
reiskosten/reistijd

Meer uit dezelfde beroepsdata

Bekijk Schoonmaker vanuit een andere vraag.

Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.

Personeel werven →Kandidaatperspectief →Vacaturegids →Sollicitatiegids →

Welk salaris bied je een Schoonmaker?