Software Developer salaris in Friesland: indicatie & cao

Salarisindicatie

Wat is een bruikbaar salaris voor Software Developer?

Indicatieve salarisband per maand € 3.800 – € 6.000

Gebruik voor software developer €4.800 bruto per maand als praktisch midden van deze indicatie. Een starter of kandidaat die nog moet worden ingewerkt kan dichter bij €3.800 passen; aantoonbare zelfstandigheid, specialisatie of extra verantwoordelijkheid kan een aanbod richting €6.000 onderbouwen. Leg de uiteindelijke inschaling naast de toepasselijke cao, functiegroep en periodiek. Vermeld de voltijdsnorm en houd vakantiegeld, toeslagen en andere extra's buiten het basissalaris.

Basis: bruto basissalaris · reguliere volwassen functievervulling · 40 uur per week · peildatum 20 augustus 2026.

Hoe deze indicatie is opgebouwd

Landelijke WBF-salarisband 2026, afgerond uit actuele landelijke salaris-/vacaturedata voor deze of direct vergelijkbare functies en getoetst aan de relevante cao-context en het wettelijk minimumloon.

Salarisbasis

Cao, schaal en referentiebasis

Dit is een landelijke indicatieve bandbreedte en geen Fries salarisgemiddelde. Voor deze exacte functietitel is geen één gezaghebbende landelijke salarisschaal beschikbaar; daarom is bewust een afgeronde band gebruikt in plaats van schijnprecisie. De uurwaarden zijn voor vergelijkbaarheid omgerekend op 40 uur per week. Vakantiegeld, toeslagen, bonus en andere extra beloning zijn uitgesloten; cao, ervaring en de feitelijke voltijdsnorm kunnen afwijken.

Inbegrepen: bruto basissalaris. Niet inbegrepen: vakantiegeld, reiskostenvergoeding, consignatie- of storingsdienstvergoeding, thuiswerk- of internetvergoeding, opleidings- of certificeringsbudget.

Cao en inschaling

Er is geen algemene cao voor alle software developers. De sector van de werkgever bepaalt of een cao geldt; veel IT-bedrijven werken met een eigen arbeidsvoorwaardenregeling.

Aanbod bepalen

Waardoor bied je hoger of lager?

Factoren die het salaris beïnvloeden

ervaring en mate van zelfstandigheid
cao, functiegroep en periodiek
diploma's, certificaten en formele bevoegdheden
onregelmatige diensten, ploegendienst of bereikbaarheidsdienst
technische stack, specialisatie en senioriteitsniveau
complexiteit en bedrijfskritiekheid van systemen of projecten

Extra’s die kandidaten meewegen

vakantiegeld
reiskostenvergoeding
consignatie- of storingsdienstvergoeding
thuiswerk- of internetvergoeding
opleidings- of certificeringsbudget

Zet het zo in de vacature

Noem het bruto basissalaris per maand, het aantal uren waarop het bedrag is gebaseerd en eventuele toeslagen apart.

Waar kijken kandidaten naast salaris naar?

tech stack
senioriteitsniveau
nieuwbouw versus legacy
hybride/remote
on-call
opleidingsbudget
ontwikkelproces

Wat moeten kandidaten kunnen vergelijken?

stack
senioriteit
product/klantwerk
legacy/nieuwbouw
hybride
on-call
opleidingsbudget

Meer uit dezelfde beroepsdata

Bekijk Software Developer vanuit een andere vraag.

Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.

Personeel werven →Kandidaatperspectief →Vacaturegids →Sollicitatiegids →

Welk salaris bied je een Software Developer?