Teamleider Winkel salaris in Friesland: indicatie & cao

Salarisindicatie

Wat is een bruikbaar salaris voor Teamleider Winkel?

Indicatieve salarisband per uur € 16,00 – € 21,50

Indicatieve salarisband per maand € 2.800 – € 3.700

Gebruik voor teamleider winkel €3.250 bruto per maand als middenpunt voor een reguliere volwassen inzet, met €18,75 bruto per uur als nuttige controle bij deeltijd, diensten of wisselende uren. Junior of nog niet volledig zelfstandige instroom past eerder richting €2.800/€16,15; ruime ervaring, specialistische inzet of extra verantwoordelijkheid kan richting €3.700/€21,35 gaan. Leg de uiteindelijke inschaling naast de toepasselijke cao, functiegroep en periodiek. Benoem toeslagen en overige extra's afzonderlijk.

Basis: bruto basissalaris · 21+ in reguliere functievervulling; jeugd-, stage- en leerwerkloon valt buiten deze salarisband · 40 uur per week · peildatum 19 augustus 2026.

Hoe deze indicatie is opgebouwd

Marktindicaties voor teamleider retail 2026, getoetst aan actuele retail- en minimumlooncontext.

Leeftijd & jeugdloon

Geldt hetzelfde salaris voor iedere leeftijd?

Leeftijds-/jeugdloon Vaak relevant

De salarisrange hierboven is een volwassen referentie voor een regulier inzetbare teamleider winkel. Bij werknemers jonger dan 21 kan het wettelijke minimumjeugdloon de ondergrens beïnvloeden; controleer daarnaast altijd de geldende cao- of leeftijdsschaal.

Relevante leeftijds-/leerlingtarieven uit de cao

21 jaar en ouder: €14,99 bruto per uur
20 jaar: €11,99 bruto per uur
19 jaar: €8,99 bruto per uur
18 jaar: €7,50 bruto per uur
17 jaar: €5,92 bruto per uur
16 jaar: €5,17 bruto per uur
15 jaar: €4,50 bruto per uur

Vergelijk jeugd-, leerling- en volwassen tarieven alleen op dezelfde leeftijds- en urenbasis. De actuele cao en wettelijke minimumregels blijven leidend.

Onderbouwing & bronnen

Rijksoverheid

Salarisbasis

Cao, schaal en referentiebasis

Indicatieve bruto voltijdbandbreedte. Winkeltype, schaal, toeslagen, omvang van het team en verantwoordelijkheid voor opening/sluiting of omzet beïnvloeden het loon; geen aparte Friese salarislijn beschikbaar.

Inbegrepen: bruto basissalaris. Niet inbegrepen: vakantiegeld, reiskostenvergoeding, onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing, personeelskorting, toeslag voor bijzondere uren indien cao of werkgever die kent.

Cao en inschaling

De cao hangt af van het winkeltype. Supermarkten vallen bijvoorbeeld onder VGL of LMB; andere winkels kunnen onder Retail Non-Food vallen. In 2026 zijn bij supermarkten nieuwe cao-afspraken onderwerp van onderhandelingen, dus controleer de actuele werkgeverscao.

Aanbod bepalen

Waardoor bied je hoger of lager?

Factoren die het salaris beïnvloeden

ervaring en mate van zelfstandigheid
cao, functiegroep en periodiek
onregelmatige diensten, ploegendienst of bereikbaarheidsdienst
leidinggevende, coördinerende of budgetverantwoordelijkheid
productkennis, verkoopverantwoordelijkheid en winkeltype
kassa-, sleutel- of openings/sluitverantwoordelijkheid

Extra’s die kandidaten meewegen

vakantiegeld
reiskostenvergoeding
onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing
personeelskorting
toeslag voor bijzondere uren indien cao of werkgever die kent

Zet het zo in de vacature

Noem het bruto basissalaris, het aantal uren waarop het bedrag is gebaseerd en eventuele toeslagen apart. Vermeld ook op welke leeftijds-, leerling- of referentiegroep het bedrag slaat.

Waar kijken kandidaten naast salaris naar?

teamgrootte
rooster
weekendfrequentie
salaris en toeslagen
beslisruimte
targets
doorgroei naar filiaalmanagement

Wat moeten kandidaten kunnen vergelijken?

salaris en toeslagen
teamgrootte
koopavonden en weekenden
targets
doorgroei
cao

Meer uit dezelfde beroepsdata

Bekijk Teamleider Winkel vanuit een andere vraag.

Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.

Personeel werven →Kandidaatperspectief →Vacaturegids →Sollicitatiegids →

Welk salaris bied je een Teamleider Winkel?