Voor Verpleegkundig Specialist is één gemiddeld salaris minder bruikbaar: de inschaling loopt via schaal 65–70.
Gebruik voor verpleegkundig specialist schaal 65–70 als cao-referentie en niet als vrije marktband. Bepaal eerst de juiste functiewaardering of functiegroep en kies daarna de trede, periodiek of ervaringsstap volgens de cao en de relevante ervaring. De getoonde onder- en bovengrens horen bij de gebruikte schaalreferentie; gebruik geen fictief middenbedrag als gemiddeld of typisch loon. Vermeld de voltijdsnorm en zet toeslagen en overige extra beloning afzonderlijk.
Basis: cao-/functieschaal · reguliere volwassen functievervulling binnen de genoemde cao-referentie · 36 uur per week · peildatum 1 augustus 2026.Cao Ziekenhuizen salaristabellen 2026; functiegroepen 65-70 als referentiekader, exacte waardering functiegebonden
De bandbreedte gebruikt de actuele ziekenhuis-schalen 65 en 70 per 1 augustus 2026 als referentiekader en is geen universele schaal voor elke verpleegkundig specialist. Sector, specialisme, functiewaardering en verantwoordelijkheid bepalen de werkelijke inschaling; toeslagen zijn niet meegerekend.
Inbegrepen: bruto cao-basissalaris volgens schaal/trede. Niet inbegrepen: vakantiegeld, reiskostenvergoeding, onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing, eindejaarsuitkering indien de toepasselijke cao die kent, vergoeding voor bereikbaarheids- of onregelmatige diensten indien relevant.
Verpleegkundig specialisten werken onder verschillende zorg-cao’s, bijvoorbeeld Ziekenhuizen of VVT. De schaal hangt af van sector, functiewaardering, specialisme en verantwoordelijkheden; in ziekenhuizen zijn hogere functiegroepen zoals 65/70 relevante referenties, maar niet automatisch voor iedere functie.
Noem de toepasselijke salaris- of functieschaal, de trede of inschalingsbasis, de contracturen en eventuele toeslagen afzonderlijk.
Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.
Een goed bedrag werkt beter wanneer uren, taken, rooster en sollicitatiestap net zo duidelijk zijn.
Verder zoeken
Ontdek actuele pagina’s die logisch aansluiten op wat je nu bekijkt.
