Een bruikbare bruto basissalarisrange loopt van € 15,00 tot € 20,80 per uur.
Gebruik voor winkelmedewerker €15,20 bruto per uur als praktisch midden van deze indicatie. Een starter of nog in te werken kandidaat kan dichter bij €14,99 liggen; aantoonbaar zelfstandige ervaring, extra verantwoordelijkheden of specialistische inzet kunnen een aanbod richting €20,75 rechtvaardigen. Leg de uiteindelijke inschaling naast de toepasselijke cao, functiegroep en periodiek. Houd toeslagen, vakantiegeld en andere extra's apart van het basissalaris.
Basis: bruto basissalaris · 21+ in reguliere functievervulling; jeugd-, stage- en leerwerkloon valt buiten deze salarisband · peildatum 19 augustus 2026.Rijksoverheid minimumloon per 1 juli 2026 en 1 januari 2026; cao-bronnen van InRetail/CNV voor detailhandel/non-food, gebruikt als landelijke referentie voor instap- en schalen in retail.
De salarisrange hierboven is een volwassen referentie voor een regulier inzetbare winkelmedewerker. Bij werknemers jonger dan 21 kan het wettelijke minimumjeugdloon de ondergrens beïnvloeden; controleer daarnaast altijd de geldende cao- of leeftijdsschaal. Bij een BBL-arbeidsovereenkomst kunnen aparte minimumuurlonen voor BBL-leerlingen gelden; vergelijk daarom ook de leerweg en leeftijd.
De bedragen zijn een landelijke, bruto indicatie voor winkelmedewerker in de retail. Omdat er geen betrouwbare openbare Friese beroepssalarisdata voor deze specifieke functie zijn, is de inschatting bewust niet regionaal gefingeerd. Het minimum sluit aan op het wettelijk minimumuurloon per 1 juli 2026; de typische en maximale waarden zijn een voorzichtige afgeleide van cao-/retailbandbreedtes en functieverschillen. Voor exacte beloning gelden altijd werkgever, leeftijd, ervaringsniveau, uren en toepasselijke cao.
Inbegrepen: bruto basissalaris. Niet inbegrepen: vakantiegeld, reiskostenvergoeding, onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing, personeelskorting, toeslag voor bijzondere uren indien cao of werkgever die kent.
Winkelmedewerkers vallen vaak onder een branche-cao of bedrijfs-cao in de detailhandel. Welke cao precies geldt verschilt per winkeltype en werkgever. Voor non-food retail geldt de CAO Retail Non-Food 2026-2027; daarbij zijn loonschalen en loonaanpassingen vastgelegd. Voor food/detailhandel bestaan daarnaast andere cao's, zoals in supermarkten of specifieke foodbranches.
Noem het bruto basissalaris per uur, het aantal uren waarop het bedrag is gebaseerd en eventuele toeslagen apart. Vermeld ook op welke leeftijds-, leerling- of referentiegroep het bedrag slaat.
Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.
Een goed bedrag werkt beter wanneer uren, taken, rooster en sollicitatiestap net zo duidelijk zijn.
Verder zoeken
Ontdek actuele pagina’s die logisch aansluiten op wat je nu bekijkt.
