Vacature voor Autoschadehersteller maken

Wat moet bovenaan in deze vacature?

Type herstelwerk
Salaris
Moderne techniek/ADAS
Productiviteitsnormen
Gereedschap
Opleiding
Contracturen en werkrooster

Wervingsverwachting

Wat kun je van deze werving verwachten?

Moeilijkheid Uitdagend

Aanpak Actief bereik waarschijnlijk nodig

De bestaande Friese arbeidsmarktduiding wijst op stevige vraag naar autoschadehersteller. De daadwerkelijke kandidatenpool wordt vooral bepaald door vakervaring, projecttype, certificaten en reis-/storingsbereidheid. Een duidelijke vacature is noodzakelijk, maar actief benaderen en referrals zijn logisch bij een specialistische of lastig roosterbare invulling.

Passende routes om de doelgroep te bereiken

automotive- en mobiliteitsvakscholen/BBL
dealer-, garage- en schadeherstelnetwerken
medewerker-referrals uit werkplaatsen
Werkcentrum Fryslân voor technische zij-instroom
gerichte campagnes op voertuigtype, bevoegdheden en regio

Dit is een kwalitatieve beroepsinschatting. Het aantal reacties en de doorlooptijd hangen onder meer af van salaris, locatie, uren en arbeidsvoorwaarden.

Salaris en voorwaarden

Een bruikbare bruto basissalarisrange loopt van € 2.825 tot € 3.800 per maand. Bruto indicatie bij circa 38 uur. Specialismen zoals aluminium, ADAS en complex richtwerk kunnen hoger worden beloond. Bij veel autoschadebedrijven is de Cao Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf relevant. De feitelijke functiegroep hangt af van zelfstandigheid, complexiteit en technische certificering. Deze informatie is gebaseerd op de bij ons laatst bekende cao. Laatste broncontrole: 23 augustus 2026.

Wat maakt het aanbod aantrekkelijk?

specialisaties leren
certificeringen betaald
modern richt-/meetapparatuur
vaste baan
autonomie in herstelwerk

Eisen

Welke eisen moet je echt stellen?

Echt nodig om te starten

Geen breed geldende formele startvereiste; controleer wel vacature-specifieke eisen zoals rijbewijs, VOG, veiligheid of aantoonbare vakervaring.

Vaak aan te leren of te organiseren

merk- en productspecifieke kennis
bedrijfsspecifiek gereedschap en meetapparatuur
interne werk- en veiligheidsprocedures
project- of klantstandaarden

Wat moeten kandidaten kunnen vergelijken?

type herstelwerk
salaris
moderne techniek/ADAS
productiviteitsnormen
gereedschap
opleiding

Vermijd deze afhaakpunten

alleen snelheid telt
verouderd materiaal
onduidelijke normtijden
geen scholing voor nieuwe voertuigmaterialen

Schrijf voor deze doelgroep

Laat zien welk type herstelwerk de functie bevat en met welke apparatuur/materialen wordt gewerkt. Benoem normtijden, opleiding en salarisband.

Eerste contact

Wat toets je in de eerste selectie?

ervaring met het relevante type techniek/project
tekeningen, schema’s of meetinformatie kunnen gebruiken
veilig en zorgvuldig werken
zelfstandigheid bij storingen of montage
reis-/roosterfit indien van toepassing

Maak reageren niet zwaarder dan nodig

Solliciteren in dit beroep verloopt meestal normaal / gemengd. Een cv is in deze beroepsgroep meestal gemiddeld in de eerste selectie. Een uitgebreide motivatie is meestal gemiddeld; vraag alleen wat je echt nodig hebt om de eerste stap te beoordelen. Vraag in de eerste stap alleen om Vakgerichte reactie met cv of overzicht van ervaring.

Meer uit dezelfde beroepsdata

Bekijk Autoschadehersteller vanuit een andere vraag.

Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.

Personeel werven →Kandidaatperspectief →Salarisgids →Sollicitatiegids →