Matroos 2 vacature maken: salaris, inhoud & sollicitatie

Wat moet bovenaan in deze vacature?

Binnenvaart, zeevaart of passagiersvaart
Vaargebied
Op/af-schema
Benodigde vaar-/veiligheidspapieren
Verblijf aan boord
Bruto basissalaris, schaal en relevante toeslagen apart benoemd

Wervingsverwachting

Wat kun je van deze werving verwachten?

Moeilijkheid Gemiddeld

Aanpak Vacature + actief bereik

Voor matroos is de Friese vraag niet zo uitgesproken als bij de meest krappe beroepsgroepen, maar een passende match kan nog steeds selectief zijn. Vooral scheepstype/project, materiaalervaring en vaar-/projectrooster bepalen hoe breed de doelgroep werkelijk is. Begin met een concrete vacature en voeg gericht bereik toe wanneer de combinatie van eisen, uren of locatie weinig passende reacties oplevert.

Passende routes om de doelgroep te bereiken

maritieme en technische opleidingen in Noord-Nederland
werf- en scheepsbouwnetwerken
medewerker-referrals
maritieme vakplatforms
gerichte campagnes op materiaal, scheepstype en regio

Dit is een kwalitatieve beroepsinschatting. Het aantal reacties en de doorlooptijd hangen onder meer af van salaris, locatie, uren en arbeidsvoorwaarden.

Salaris en voorwaarden

Een indicatieve salarisband voor Matroos 2 loopt van € 17,00 tot € 21,00 bruto per uur. De beschikbare bron geeft richting, maar is niet precies genoeg om deze band als exacte beroepssalarisreeks te presenteren. Bruto basissalaris-indicatie. De uurwaarden zijn voor vergelijking omgerekend op 40 uur per week; toeslagen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en andere extra beloning zijn niet meegerekend. Werkgever, ervaring en functiezwaarte kunnen de band verschuiven. Cao of bedrijfsregeling verschilt per rederij/vaartsegment. Werk- en rusttijden zijn daarnaast wettelijk gereguleerd.

Wat maakt het aanbod aantrekkelijk?

duidelijk op/af-schema
opleiding richting stuurman/schipper
goede accommodatie
certificaten en vaartijdregistratie op orde

Eisen

Welke eisen moet je echt stellen?

Echt nodig om te starten

geldige vaar- en veiligheidspapieren die voor het betreffende vaargebied en scheepstype verplicht zijn

Vaak aan te leren of te organiseren

werf- of scheepsspecifieke werkmethoden
materiaal- en productstandaarden
interne kwaliteitssystemen
project- en veiligheidsprocedures

Wat moeten kandidaten kunnen vergelijken?

binnenvaartsegment
op/af-schema
kwalificatiecertificaat
vaargebied
accommodatie aan boord
loon en toeslagen

Vermijd deze afhaakpunten

schema onduidelijk
opleiding beloven zonder route
basisloon en toeslagen mengen
geen duidelijkheid over vaargebied

Schrijf voor deze doelgroep

Maak vaargebied, scheepstype, exploitatiewijze, op/af-schema en vereiste kwalificaties expliciet. Binnenvaartkandidaten selecteren hier direct op.

Eerste contact

Wat toets je in de eerste selectie?

ervaring met scheepstype/materiaal
tekeningen en kwaliteitsniveau
veilig werken op werf of schip
project-/vaarrooster-fit
certificaten indien vereist

Maak reageren niet zwaarder dan nodig

Solliciteren in dit beroep verloopt meestal normaal / gemengd. Een cv is in deze beroepsgroep meestal belangrijk in de eerste selectie. Een uitgebreide motivatie is meestal gemiddeld; vraag alleen wat je echt nodig hebt om de eerste stap te beoordelen. Reageer met cv en vermeld je dienstboekje, kwalificatiecertificaat, vaarervaring en het type vaart waarin je inzetbaar bent.

Meer uit dezelfde beroepsdata

Bekijk Matroos 2 vanuit een andere vraag.

Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.

Personeel werven →Kandidaatperspectief →Salarisgids →Sollicitatiegids →

Vacature voor Matroos 2 maken