Noem de gebruikte systemen, het type installaties en hoeveel van de functie uit analyse/configuratie bestaat. Daarmee trek je kandidaten aan die echt regeltechnisch passen en voorkom je reacties van monteurs met alleen algemene installatie-ervaring.
Voor meet- en regeltechnicus is naast een sterke vacature ook gerichte benadering verstandig; alleen afwachten geeft bij deze doelgroep minder zekerheid op relevante instroom. Zet gebouwbeheer of industrie en type regel-/besturingssysteem vroeg in de vacature, omdat kandidaten juist daarop snel bepalen of de functie past. Noem de gebruikte systemen, het type installaties en hoeveel van de functie uit analyse/configuratie bestaat. Daarmee trek je kandidaten aan die echt regeltechnisch passen en voorkom je reacties van monteurs met alleen algemene installatie-ervaring.
Een indicatieve salarisband voor Meet En Regeltechnicus loopt van € 3.400 tot € 4.800 bruto per maand. De beschikbare bron geeft richting, maar is niet precies genoeg om deze band als exacte beroepssalarisreeks te presenteren. Dit is landelijke salarisdata en geen Fries salarisgemiddelde. De maandrange is een indicatie voor regulier bruto basissalaris; de uurwaarden zijn voor vergelijkbaarheid omgerekend op 40 uur per week. Vakantiegeld, eindejaarsuitkering, ploegentoeslag, bonus en andere extra beloning zijn niet meegerekend. De toepasselijke cao, functiegroep, ervaring en feitelijke voltijdsnorm kunnen de uiteindelijke beloning veranderen. Bij installatiebedrijven ligt de cao Technisch Installatiebedrijf voor de hand; in industrie kan Metaal & Techniek, Metalektro of een eigen bedrijfs-cao gelden. Functiegroep en salaris volgen de daadwerkelijke verantwoordelijkheid, niet alleen de titel meet- en regeltechnicus.
Schrijf concreet over gebouwbeheer of industrie, type regel-/besturingssysteem en service versus projecten. Maak ook zichtbaar wat je aanbod aantrekkelijk maakt, bijvoorbeeld toegang tot actuele regeltechniek en software. Voorkom dat kandidaten pas laat ontdekken dat er “regeltechniek” zonder te zeggen welk systeem of domein speelt.
Solliciteren in dit beroep verloopt meestal normaal / gemengd. Een cv is in deze beroepsgroep meestal belangrijk in de eerste selectie. Een uitgebreide motivatie is meestal gemiddeld; vraag alleen wat je echt nodig hebt om de eerste stap te beoordelen. Noem in je reactie welke installaties, regelsystemen en meetapparatuur je kent en of je ervaring hebt met service, inbedrijfstelling of storingsdiensten.
Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.
Gebruik de beroepsinzichten als controle en laat kandidaten daarna eenvoudig reageren.
Verder zoeken
Ontdek actuele pagina’s die logisch aansluiten op wat je nu bekijkt.
