Laat zien welk metselwerk iemand werkelijk gaat maken, waar projecten liggen en hoe reisuren en prestatietoeslag zijn geregeld. Voor vakmensen is de praktische organisatie van materiaal, steiger en ploeg minstens zo relevant als de functietitel.
Voor metselaar is naast een sterke vacature ook gerichte benadering verstandig; alleen afwachten geeft bij deze doelgroep minder zekerheid op relevante instroom. Zet nieuwbouw, renovatie of restauratie en loondienst of leerwerkroute vroeg in de vacature, omdat kandidaten juist daarop snel bepalen of de functie past. Laat zien welk metselwerk iemand werkelijk gaat maken, waar projecten liggen en hoe reisuren en prestatietoeslag zijn geregeld. Voor vakmensen is de praktische organisatie van materiaal, steiger en ploeg minstens zo relevant als de functietitel.
Een indicatieve salarisband voor Metselaar loopt van € 2.800 tot € 3.400 bruto per maand. De beschikbare bron geeft richting, maar is niet precies genoeg om deze band als exacte beroepssalarisreeks te presenteren. Dit is landelijke salarisdata en geen Fries salarisgemiddelde. De maandrange is een indicatie voor regulier bruto basissalaris; de uurwaarden zijn voor vergelijkbaarheid omgerekend op 40 uur per week. Vakantiegeld, eindejaarsuitkering, ploegentoeslag, bonus en andere extra beloning zijn niet meegerekend. De toepasselijke cao, functiegroep, ervaring en feitelijke voltijdsnorm kunnen de uiteindelijke beloning veranderen. Bij veel uitvoerende bouwbedrijven geldt de cao Bouw & Infra. Die cao loopt van 2025 tot 1 april 2027 en kent per 1 januari 2026 een structurele loonstijging. Functiegroep, garantieloon/prestatietoeslag, reisuren en overige vergoedingen moeten per werkgever en functie worden gecontroleerd. Relevante cao-afspraken: Jeugd / leerling / BBL: De cao kent afzonderlijke jeugd-, leerling- en BBL-beloning.. Deze informatie is gebaseerd op de bij ons laatst bekende cao. Laatste broncontrole: 23 augustus 2026.
Schrijf concreet over nieuwbouw, renovatie of restauratie, loondienst of leerwerkroute en reisuren en projectlocaties. Maak ook zichtbaar wat je aanbod aantrekkelijk maakt, bijvoorbeeld goed georganiseerde bouwplaats en materiaaltoevoer. Voorkom dat kandidaten pas laat ontdekken dat er onduidelijke reisuren en standplaats speelt.
Solliciteren in dit beroep verloopt meestal normaal / gemengd. Een cv is in deze beroepsgroep meestal gemiddeld in de eerste selectie. Een uitgebreide motivatie is meestal gemiddeld; vraag alleen wat je echt nodig hebt om de eerste stap te beoordelen. Reageer kort en concreet met je jaren of niveau van metselervaring, typen werk die je beheerst en je beschikbaarheid; foto’s van eigen werk kunnen meer zeggen dan een lange motivatie.
Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.
Gebruik de beroepsinzichten als controle en laat kandidaten daarna eenvoudig reageren.
Verder zoeken
Ontdek actuele pagina’s die logisch aansluiten op wat je nu bekijkt.
