Wat moet bovenaan in deze vacature?
- Werkzaamheden
- Werkritme
- Contracturen
- Opleiding/ervaring
- Cao of arbeidsvoorwaarden
- Bruto basissalaris, schaal en relevante toeslagen apart benoemd
Benoem hoeveel uur werkelijk voor coaching beschikbaar is, hoeveel locaties/teams iemand bedient en of beleid onderdeel van de functie is. Sinds 1 juli 2026 gelden aangescherpte kwalificatie-eisen voor pedagogisch coaches; controleer diploma’s vroeg in het proces.
Voor pedagogisch coach is de Friese vraag niet zo uitgesproken als bij de meest krappe beroepsgroepen, maar een passende match kan nog steeds selectief zijn. Vooral diplomakwalificatie, locatie en openingsrooster bepalen hoe breed de doelgroep werkelijk is. Begin met een concrete vacature en voeg gericht bereik toe wanneer de combinatie van eisen, uren of locatie weinig passende reacties oplevert.
Voor Pedagogisch Coach is één gemiddeld salaris minder bruikbaar: de inschaling loopt via 9. De actuele bruto salarisrange loopt van € 3.589 tot € 4.895 per maand, afhankelijk van schaal en trede. Salarisonderzoek: OFFICIËLE cao/LANDELIJK. Pedagogisch coach blijft volgens het actuele functieboek in schaal 9. De range 3.536-4.823 geldt op 36 uur in de huidige schaal vóór de aangekondigde verhoging per 1 september 2026. De exacte trede volgt uit de cao-inschaling en relevante ervaring; er wordt daarom geen typisch middenbedrag getoond. Vakantiegeld en eindejaarsuitkering zijn niet inbegrepen. Mogelijke cao-context: Primair Onderwijs, Voortgezet Onderwijs, Kinderopvang of een bedrijfsregeling. Controleer diploma-eisen, inschaling, vakanties, voorbereidingstijd, VOG en scholing. Relevante cao-afspraken: Woon-werkvergoeding: €0,25 per km. Deze informatie is gebaseerd op de bij ons laatst bekende cao. Laatste broncontrole: 23 augustus 2026.
Benoem hoeveel uur werkelijk voor coaching beschikbaar is, hoeveel locaties/teams iemand bedient en of beleid onderdeel van de functie is. Sinds 1 juli 2026 gelden aangescherpte kwalificatie-eisen voor pedagogisch coaches; controleer diploma’s vroeg in het proces.
Solliciteren in dit beroep verloopt meestal formeler. Een cv is in deze beroepsgroep meestal belangrijk in de eerste selectie. Een uitgebreide motivatie is meestal belangrijk; vraag alleen wat je echt nodig hebt om de eerste stap te beoordelen. Stuur een cv en motivatie waarin je concrete coachervaring, pedagogische expertise en eventuele beleidsverantwoordelijkheid beschrijft en controleer of je diploma aan de actuele kwalificatie-eisen voldoet.
Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.
Gebruik de beroepsinzichten als controle en laat kandidaten daarna eenvoudig reageren.
Verder zoeken
Ontdek actuele pagina’s die logisch aansluiten op wat je nu bekijkt.