Noem object, rooster, beveiligingsdiploma, screening, aandeel receptie/surveillance en toeslagen concreet.
Voor receptiebeveiliger is een combinatie van een duidelijke vacature en gerichte verspreiding meestal het meest passend. Zet objecttype en dag- of 24/7-rooster vroeg in de vacature, omdat kandidaten juist daarop snel bepalen of de functie past. Noem object, rooster, beveiligingsdiploma, screening, aandeel receptie/surveillance en toeslagen concreet.
Een indicatieve salarisband voor Receptiebeveiliger loopt van € 16,50 tot € 20,00 bruto per uur. De beschikbare bron geeft richting, maar is niet precies genoeg om deze band als exacte beroepssalarisreeks te presenteren. Dit is een landelijke indicatieve bandbreedte en geen Fries salarisgemiddelde. Voor deze exacte functietitel is geen één gezaghebbende landelijke salarisschaal beschikbaar; daarom is bewust een afgeronde band gebruikt in plaats van schijnprecisie. De uurwaarden zijn voor vergelijkbaarheid omgerekend op 40 uur per week. Vakantiegeld, toeslagen, bonus en andere extra beloning zijn uitgesloten; cao, ervaring en de feitelijke voltijdsnorm kunnen afwijken. Bij particuliere beveiligingsorganisaties kan de Cao Particuliere Beveiliging van toepassing zijn. Deze informatie is gebaseerd op de bij ons laatst bekende cao. Laatste broncontrole: 23 augustus 2026.
Schrijf concreet over objecttype, dag- of 24/7-rooster en cao en toeslagen. Maak ook zichtbaar wat je aanbod aantrekkelijk maakt, bijvoorbeeld vast object en voorspelbaar rooster. Voorkom dat kandidaten pas laat ontdekken dat er functie als receptionist verkopen terwijl beveiliging leidend is speelt.
Solliciteren in dit beroep verloopt meestal normaal / gemengd. Een cv is in deze beroepsgroep meestal gemiddeld in de eerste selectie. Een uitgebreide motivatie is meestal gemiddeld; vraag alleen wat je echt nodig hebt om de eerste stap te beoordelen. Vermeld direct je beveiligingsdiploma, eventuele geldige pas/toestemming, objectervaring en beschikbaarheid voor diensten.
Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.
Gebruik de beroepsinzichten als controle en laat kandidaten daarna eenvoudig reageren.
Verder zoeken
Ontdek actuele pagina’s die logisch aansluiten op wat je nu bekijkt.
