Geef projectomvang, bouwtype en beslisruimte. Een uitvoerder wil weten of hij één woningbouwproject leidt of meerdere complexe locaties tegelijk.
De bestaande Friese arbeidsmarktduiding wijst op stevige vraag naar uitvoerder bouw. De daadwerkelijke kandidatenpool wordt vooral bepaald door vakervaring, projecttype, certificaten en reis-/storingsbereidheid. Een duidelijke vacature is noodzakelijk, maar actief benaderen en referrals zijn logisch bij een specialistische of lastig roosterbare invulling.
Een indicatieve salarisband voor Uitvoerder Bouw loopt van € 4.200 tot € 5.700 bruto per maand. De beschikbare bron geeft richting, maar is niet precies genoeg om deze band als exacte beroepssalarisreeks te presenteren. Indicatieve bruto voltijdband. Projectomvang, woningbouw/utiliteit, senioriteit, auto van de zaak, toeslagen en cao-indeling beïnvloeden totale beloning; geen aparte Friese salarisstatistiek. Bij bouwbedrijven valt de functie vaak onder cao Bouw & Infra, doorgaans in UTA/functie-indeling afhankelijk van taken en werkgever. Reis- en bouwplaatsvergoedingen moeten apart worden bekeken. Relevante cao-afspraken: Jeugd / leerling / BBL: De cao kent afzonderlijke jeugd-, leerling- en BBL-beloning.. Deze informatie is gebaseerd op de bij ons laatst bekende cao. Laatste broncontrole: 23 augustus 2026.
Schrijf concreet over salaris, projectomvang en woningbouw of utiliteit. Maak ook zichtbaar wat je aanbod aantrekkelijk maakt, bijvoorbeeld duidelijke projecten. Voorkom dat kandidaten pas laat ontdekken dat er onrealistische projectportefeuille speelt.
Solliciteren in dit beroep verloopt meestal formeler. Een cv is in deze beroepsgroep meestal belangrijk in de eerste selectie. Een uitgebreide motivatie is meestal belangrijk; vraag alleen wat je echt nodig hebt om de eerste stap te beoordelen. Stuur een cv met projecttypen, omvang, jouw verantwoordelijkheden en leidinggevende ervaring. Benoem VCA-VOL en relevante systemen.
Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.
Gebruik de beroepsinzichten als controle en laat kandidaten daarna eenvoudig reageren.
Verder zoeken
Ontdek actuele pagina’s die logisch aansluiten op wat je nu bekijkt.
