Wat verdien je als Barbier in Friesland?

Salaris en cao

Voor Barbier is één gemiddeld salaris minder bruikbaar: de inschaling loopt via A. De actuele bruto salarisrange loopt van € 2.489 tot € 3.018 per maand, afhankelijk van schaal en trede.

Bij een kapsalon/barbershop in loondienst kan de Cao Kappers relevant zijn. Het loongebouw per 1 juli 2026 bevat volwassen uurlonen en maandlonen per functieniveau; exacte indeling hangt af van taken en vakbekwaamheid.

Uren, roosters en flexibiliteit

Afspraakgestuurd met pieken na werktijd, vrijdag en zaterdag. Sommige salons werken met koopavond of langere openingsdagen.

Veelvoorkomende urenomvang

• Veel variatie van korte parttime diensten tot voltijd; de precieze urenomvang volgt uit rooster, seizoen en cao/werkgever.

Roosters en werkpatronen

• lunch-/dagdienst
• avonddienst
• weekenddienst
• piekdiensten rond reserveringen en evenementen

Wanneer werk je?

• Weekendwerk: Vaak
• Avondwerk: Vaak
• Nachtwerk: Regelmatig
• Storings-/wachtdienst: Soms

Contract, toeslagen en extra’s

Contractvormen

• vast dienstverband
• tijdelijk dienstverband
• oproep-/flexcontract waar passend bij de bezetting
• BBL-/leerwerkcontract

Toeslagen en extra’s

• vakantiegeld
• reiskostenvergoeding
• onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing
• provisie of omzetbonus indien afgesproken
• personeelskorting op producten of behandelingen

Waar en voor wie werk je?

Barbershop, kapsalon of zelfstandige stoelconstructie; veel direct klantcontact, staand werk en een sterke nadruk op sfeer en terugkerende klanten.

Werkplekken

• Barbershop, kapsalon of zelfstandige stoelconstructie; veel direct klantcontact, staand werk en een sterke nadruk op sfeer en terugkerende klanten.

Typen werkgevers

• restaurants/cafés
• hotels
• catering
• vakantieparken/evenementenlocaties

Wat merk je dagelijks van deze voorwaarden?

Bij barbier verschillen arbeidsvoorwaarden sterk per sector en werkgever. Vergelijk vooral fysieke belasting en ergonomie, rooster en onregelmatige uren; controleer daarnaast welke cao of bedrijfsregeling op de functie van toepassing is.