Wat verdien je als Calculator Installatietechniek in Friesland?

Salaris en cao

Een indicatieve salarisband voor Calculator Installatietechniek loopt van € 3.700 tot € 5.100 bruto per maand. De beschikbare bron geeft richting, maar is niet precies genoeg om deze band als exacte beroepssalarisreeks te presenteren.

Bij veel installatiebedrijven geldt de Cao Technisch Installatiebedrijf binnen Metaal & Techniek. Functieniveau en salaris hangen af van discipline, zelfstandigheid en projectcomplexiteit.

Uren, roosters en flexibiliteit

Meestal kantooruren, met pieken rond tenders, offerteaanvragen en wijzigingen vlak voor opdracht. Grote projecten kunnen strakke aanbestedingsdeadlines hebben.

Veelvoorkomende urenomvang

• Meestal 32-40 uur voor een voltijdfunctie; overwerk of langere dagen kunnen voorkomen bij projecten, storingen, oogst of transportplanning.

Roosters en werkpatronen

• dagdienst
• project-/servicerooster
• storingsdienst waar de functie dat vraagt

Wanneer werk je?

• Weekendwerk: Soms
• Avondwerk: Soms
• Nachtwerk: Soms
• Storings-/wachtdienst: Soms

Contract, toeslagen en extra’s

Contractvormen

• vast dienstverband
• tijdelijk dienstverband
• detachering/projectcontract komt bij sommige werkgevers voor

Toeslagen en extra’s

• vakantiegeld
• reiskostenvergoeding
• overwerk- of storingsdienstvergoeding indien relevant
• gereedschap, werkkleding of bedrijfsbus als arbeidsvoorwaarde

Waar en voor wie werk je?

Installatiebedrijf, technisch dienstverlener of projectorganisatie; vooral kantoorwerk met overleg met engineering, werkvoorbereiding, leveranciers en projectleiding.

Werkplekken

• Installatiebedrijf, technisch dienstverlener of projectorganisatie; vooral kantoorwerk met overleg met engineering, werkvoorbereiding, leveranciers en projectleiding.

Typen werkgevers

• installatie- en onderhoudsbedrijven
• bouw/infra
• industrie/productie
• technische dienst of maritieme bedrijven

Wat merk je dagelijks van deze voorwaarden?

Bij calculator installatietechniek verschillen arbeidsvoorwaarden sterk per sector en werkgever. Vergelijk vooral fysieke belasting en ergonomie, reistijd en werkgebied; controleer daarnaast welke cao of bedrijfsregeling op de functie van toepassing is.