Wat verdien je als Cv Monteur in Friesland?

Salaris en cao

Een indicatieve salarisband voor Cv Monteur loopt van € 2.900 tot € 3.800 bruto per maand. De beschikbare bron geeft richting, maar is niet precies genoeg om deze band als exacte beroepssalarisreeks te presenteren.

Bij veel installatiebedrijven geldt de Cao Technisch Installatiebedrijf binnen Metaal & Techniek. Consignatie, storingsdienst, reisuren en overwerk zijn belangrijke aanvullende voorwaarden.

Uren, roosters en flexibiliteit

Meestal dagdienst. Storingsdiensten, winterpieken en consignatie kunnen voorkomen; installatieprojecten hebben een ander ritme dan service en onderhoud.

Veelvoorkomende urenomvang

• Meestal 32-40 uur voor een voltijdfunctie; overwerk of langere dagen kunnen voorkomen bij projecten, storingen, oogst of transportplanning.

Roosters en werkpatronen

• dagdienst
• project-/servicerooster
• storingsdienst waar de functie dat vraagt

Wanneer werk je?

• Weekendwerk: Soms
• Avondwerk: Soms
• Nachtwerk: Soms
• Storings-/wachtdienst: Regelmatig

Contract, toeslagen en extra’s

Contractvormen

• vast dienstverband
• tijdelijk dienstverband
• BBL-/leerwerkcontract
• detachering/projectcontract komt bij sommige werkgevers voor

Toeslagen en extra’s

• vakantiegeld
• reiskostenvergoeding
• consignatie- of storingsdienstvergoeding
• overwerk- of storingsdienstvergoeding indien relevant
• gereedschap, werkkleding of bedrijfsbus als arbeidsvoorwaarde

Waar en voor wie werk je?

Veel op locatie bij woningen, utiliteit of serviceklanten; zelfstandig in een servicebus met gereedschap en meetapparatuur, soms in krappe technische ruimtes.

Werkplekken

• Veel op locatie bij woningen, utiliteit of serviceklanten; zelfstandig in een servicebus met gereedschap en meetapparatuur, soms in krappe technische ruimtes.

Typen werkgevers

• installatie- en onderhoudsbedrijven
• bouw/infra
• industrie/productie
• technische dienst of maritieme bedrijven

Wat merk je dagelijks van deze voorwaarden?

Bij cv-monteur verschillen arbeidsvoorwaarden sterk per sector en werkgever. Vergelijk vooral fysieke belasting en ergonomie, reistijd en werkgebied; controleer daarnaast welke cao of bedrijfsregeling op de functie van toepassing is.