Wat zijn je salaris en arbeidsvoorwaarden als Docent?
Bekijk wat je als Docent kunt verdienen en welke cao, uren, roosters, flexibiliteit en andere arbeidsvoorwaarden voor jou relevant kunnen zijn.
Salaris en cao
De totale structurele beloning loopt in deze indicatie van € 4.200 tot € 8.700 bruto per maand.
Voor vo en mbo gelden aparte onderwijs-cao’s. Schaal en trede worden bepaald door functie, taken, ervaring en sector.
Uren, roosters en flexibiliteit
Werk vindt grotendeels overdag plaats, maar voorbereiding, nakijkwerk, ouderavonden of teamoverleg kunnen daarbuiten vallen. Schoolvakanties en jaarroosters structureren het werk.
Veelvoorkomende urenomvang
- Parttime en voltijd komen beide voor; in veel organisaties ligt een volledige werkweek onder of rond 36-40 uur afhankelijk van de cao en functie.
Roosters en werkpatronen
- reguliere werkdagen
- incidentele pieken of afwijkende tijden afhankelijk van werkgever en functie
Wanneer werk je?
- Weekendwerk: Soms
- Avondwerk: Regelmatig
- Nachtwerk: Soms
- Storings-/wachtdienst: Soms
Contract, toeslagen en extra’s
Contractvormen
- vast dienstverband
- tijdelijk dienstverband
- BBL-/leerwerkcontract
- detachering/projectcontract komt bij sommige werkgevers voor
Toeslagen en extra’s
- vakantiegeld
- reiskostenvergoeding
- onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing
- eindejaarsuitkering indien de toepasselijke cao die kent
- vergoeding voor bereikbaarheids- of onregelmatige diensten indien relevant
Waar en voor wie werk je?
School of opleidingsinstelling. De precieze doelgroep, groepsgrootte en verhouding tussen lesuren, voorbereiding en begeleiding verschillen sterk per onderwijssector.
Werkplekken
- School of opleidingsinstelling. De precieze doelgroep, groepsgrootte en verhouding tussen lesuren, voorbereiding en begeleiding verschillen sterk per onderwijssector.
Typen werkgevers
- basisscholen/vo-scholen/mbo-instellingen
- kinderopvang/BSO
- onderwijs- en trainingsorganisaties
Wat merk je dagelijks van deze voorwaarden?
Bij docent verschillen arbeidsvoorwaarden sterk per sector en werkgever. Vergelijk vooral werkdruk, verantwoordelijkheid en herstelmomenten; controleer daarnaast welke cao of bedrijfsregeling op de functie van toepassing is.
Wil je als Docent aan de slag?
Bekijk eerst het actuele aanbod. Staat er niets dat past, dan kun je je ook zichtbaar maken voor Friese werkgevers zodat je niet hoeft te wachten op precies de juiste vacature.