Wat verdien je als Heftruckmonteur in Friesland?

Salaris en cao

Een indicatieve salarisband voor Heftruckmonteur loopt van € 17,50 tot € 23,00 bruto per uur. De beschikbare bron geeft richting, maar is niet precies genoeg om deze band als exacte beroepssalarisreeks te presenteren.

De cao hangt af van dealer, importeur of servicebedrijf, bijvoorbeeld Metaal & Techniek of een bedrijfsregeling. Kijk naast salaris naar reistijd, storingsdienst, bus, gereedschap en opleidingsbudget.

Uren, roosters en flexibiliteit

Meestal dagdienst; storingsservice en reistijd kunnen de dag verlengen. Sommige werkgevers hebben storings- of bereikbaarheidsdiensten.

Veelvoorkomende urenomvang

• Meestal 32-40 uur voor een voltijdfunctie; overwerk of langere dagen kunnen voorkomen bij projecten, storingen, oogst of transportplanning.

Roosters en werkpatronen

• dagdienst
• vroege/late dienst
• ploegendienst afhankelijk van warehouse, vervoer of productie

Wanneer werk je?

• Weekendwerk: Regelmatig
• Avondwerk: Regelmatig
• Nachtwerk: Soms
• Storings-/wachtdienst: Soms

Contract, toeslagen en extra’s

Contractvormen

• vast dienstverband
• tijdelijk dienstverband
• oproep-/flexcontract waar passend bij de bezetting
• BBL-/leerwerkcontract

Toeslagen en extra’s

• vakantiegeld
• reiskostenvergoeding
• consignatie- of storingsdienstvergoeding
• overwerk- of storingsdienstvergoeding indien relevant
• gereedschap, werkkleding of bedrijfsbus als arbeidsvoorwaarde

Waar en voor wie werk je?

Werkplaats en service op klantlocaties bij magazijnen, industrie en logistieke bedrijven; vaak mobiel met servicebus.

Werkplekken

• Werkplaats en service op klantlocaties bij magazijnen, industrie en logistieke bedrijven; vaak mobiel met servicebus.

Typen werkgevers

• installatie- en onderhoudsbedrijven
• bouw/infra
• industrie/productie
• technische dienst of maritieme bedrijven

Wat merk je dagelijks van deze voorwaarden?

Bij heftruckmonteur verschillen arbeidsvoorwaarden sterk per sector en werkgever. Vergelijk vooral fysieke belasting en ergonomie, rooster en onregelmatige uren, reistijd en werkgebied; controleer daarnaast welke cao of bedrijfsregeling op de functie van toepassing is.