Wat verdien je als Matroos in Friesland?

Salaris en cao

Een indicatieve salarisband voor Matroos loopt van € 3.000 tot € 3.700 bruto per maand. De beschikbare bron geeft richting, maar is niet precies genoeg om deze band als exacte beroepssalarisreeks te presenteren.

Arbeidsvoorwaarden verschillen per rederij en type vaart; internationale maritieme regels en het MLC regelen onder meer leef- en werkomstandigheden.

Uren, roosters en flexibiliteit

Wachtsystemen en wettelijke rusttijden bepalen het ritme; weekend en nacht zijn onderdeel van het vaarbedrijf.

Veelvoorkomende urenomvang

• Meestal 32-40 uur voor een voltijdfunctie; overwerk of langere dagen kunnen voorkomen bij projecten, storingen, oogst of transportplanning.

Roosters en werkpatronen

• dagdienst
• project-/servicerooster
• storingsdienst waar de functie dat vraagt

Wanneer werk je?

• Weekendwerk: Soms
• Avondwerk: Soms
• Nachtwerk: Soms
• Storings-/wachtdienst: Soms

Contract, toeslagen en extra’s

Contractvormen

• vast dienstverband
• tijdelijk dienstverband
• BBL-/leerwerkcontract
• detachering/projectcontract komt bij sommige werkgevers voor

Toeslagen en extra’s

• vakantiegeld
• reiskostenvergoeding
• onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing
• vaart-, offshore- of onregelmatigheidstoeslag indien relevant
• verblijf- of maaltijdregeling tijdens inzet aan boord

Waar en voor wie werk je?

Aan boord van zeevarende schepen, vaak meerdere dagen of weken van huis. Wonen en werken vinden op dezelfde locatie plaats.

Werkplekken

• Aan boord van zeevarende schepen, vaak meerdere dagen of weken van huis. Wonen en werken vinden op dezelfde locatie plaats.

Typen werkgevers

• installatie- en onderhoudsbedrijven
• bouw/infra
• industrie/productie
• technische dienst of maritieme bedrijven

Wat merk je dagelijks van deze voorwaarden?

Bij matroos verschillen arbeidsvoorwaarden sterk per sector en werkgever. Vergelijk vooral fysieke belasting en ergonomie, rooster en onregelmatige uren, reistijd en werkgebied; controleer daarnaast welke cao of bedrijfsregeling op de functie van toepassing is.