Wat verdien je als Productiemedewerker Techniek in Friesland?

Salaris en cao

Een indicatieve salarisband voor Productiemedewerker Techniek loopt van € 16,00 tot € 20,00 bruto per uur. De beschikbare bron geeft richting, maar is niet precies genoeg om deze band als exacte beroepssalarisreeks te presenteren.

Afhankelijk van de werkgever kan bijvoorbeeld een metaal-, technische installatie- of andere industrie-cao gelden.

Uren, roosters en flexibiliteit

Dagdienst is gebruikelijk bij assemblage, maar ploegendiensten komen in industriële productie ook voor.

Veelvoorkomende urenomvang

• Meestal 32-40 uur voor een voltijdfunctie; overwerk of langere dagen kunnen voorkomen bij projecten, storingen, oogst of transportplanning.

Roosters en werkpatronen

• dagdienst
• project-/servicerooster
• storingsdienst waar de functie dat vraagt

Wanneer werk je?

• Weekendwerk: Soms
• Avondwerk: Soms
• Nachtwerk: Soms
• Storings-/wachtdienst: Soms

Contract, toeslagen en extra’s

Contractvormen

• vast dienstverband
• tijdelijk dienstverband
• BBL-/leerwerkcontract
• detachering/projectcontract komt bij sommige werkgevers voor

Toeslagen en extra’s

• vakantiegeld
• reiskostenvergoeding
• onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing
• overwerk- of storingsdienstvergoeding indien relevant
• gereedschap, werkkleding of bedrijfsbus als arbeidsvoorwaarde

Waar en voor wie werk je?

Meestal werk je in een technische productiehal, assemblageomgeving of werkplaats, zelfstandig aan een werkstation of in een team.

Werkplekken

• Meestal werk je in een technische productiehal, assemblageomgeving of werkplaats, zelfstandig aan een werkstation of in een team.

Typen werkgevers

• installatie- en onderhoudsbedrijven
• bouw/infra
• industrie/productie
• technische dienst of maritieme bedrijven

Wat merk je dagelijks van deze voorwaarden?

Bij productiemedewerker techniek verschillen arbeidsvoorwaarden sterk per sector en werkgever. Vergelijk vooral fysieke belasting en ergonomie, reistijd en werkgebied; controleer daarnaast welke cao of bedrijfsregeling op de functie van toepassing is.