Beroep
Wat doet een Recruiter?
Een recruiter helpt een organisatie passende kandidaten te vinden en begeleidt het wervingsproces van vacature-intake tot selectie en aanbod.
Een recruiter helpt een organisatie passende kandidaten te vinden en begeleidt het wervingsproces van vacature-intake tot selectie en aanbod.
Een recruiter helpt een organisatie passende kandidaten te vinden en begeleidt het wervingsproces van vacature-intake tot selectie en aanbod.
Een indicatieve salarisband voor Recruiter loopt van € 3.200 tot € 4.100 bruto per maand. De beschikbare bron geeft richting, maar is niet precies genoeg om deze band als exacte beroepssalarisreeks te presenteren. Dit is landelijke salarisdata en geen Fries salarisgemiddelde. De maandrange is een indicatie voor regulier bruto basissalaris; de uurwaarden zijn voor vergelijkbaarheid omgerekend op 40 uur per week. Vakantiegeld, eindejaarsuitkering, ploegentoeslag, bonus en andere extra beloning zijn niet meegerekend. De toepasselijke cao, functiegroep, ervaring en feitelijke voltijdsnorm kunnen de uiteindelijke beloning veranderen.
De vraag naar dit beroep in Friesland wordt ingeschat als hoog. Fries onderzoek (regionale bron): UWV gebruikt recruiters als voorbeeld van beroepen waarvoor werkgevers via verwante skills zij-instromers kunnen zoeken. Op de brede krappe Friese arbeidsmarkt blijft werving bovendien belangrijk voor sectoren met personeelstekorten.
Je werkt intern bij een werkgever, bij een bureau of als specialist in een bepaalde sector. Veel werk gebeurt digitaal, telefonisch en in gesprekken. Meestal kantooruren. Piekdruk ontstaat bij veel openstaande vacatures of moeilijk vervulbare rollen; targets komen vooral in bureau-omgevingen voor.
Past vaak bij mensen die nieuwsgierig zijn naar mensen én organisaties, durven doorvragen en kandidaten zorgvuldig willen behandelen.
Hbo HRM, commerciële economie, psychologie of vergelijkbaar komt voor, maar er is geen wettelijk verplicht recruitersdiploma. Ervaring met sourcing, selectie en een sector kan zwaarder wegen. De cao hangt af van de werkgever of branche. Er is geen algemene cao specifiek voor recruiters.
Solliciteren in dit beroep verloopt meestal normaal / gemengd. Stuur een cv waarin duidelijk staat voor welke functiegroepen je werft, welke sourcingkanalen je gebruikt en of je intern of bureau-ervaring hebt. Noem resultaten met context: moeilijkheid van vacatures, volume, doelgroep en jouw aandeel in intake, sourcing, selectie en closing.
Er staat nu geen vacature exact voor Recruiter open, maar deze actuele vacatures sluiten inhoudelijk wel aan op verwante beroepen of werkzaamheden.
Deze vacatures zijn niet als inhoudelijke match voor Recruiter aangemerkt. We tonen ze alleen zodat je ook ander actueel werk kunt bekijken.