Wat verdien je als Scheepstimmerman in Friesland?

Salaris en cao

Een indicatieve salarisband voor Scheepstimmerman loopt van € 3.000 tot € 3.500 bruto per maand. De beschikbare bron geeft richting, maar is niet precies genoeg om deze band als exacte beroepssalarisreeks te presenteren.

Afhankelijk van werkgever kan Metaal & Techniek, meubel/interieurbouw of een bedrijfsregeling gelden. Controleer welke cao daadwerkelijk van toepassing is en hoe overwerk en reisuren worden behandeld.

Uren, roosters en flexibiliteit

Meestal dagdienst en projectmatig. Oplevermomenten kunnen pieken geven, vooral wanneer meerdere afbouwdisciplines tegelijk aan boord werken.

Veelvoorkomende urenomvang

• Meestal 32-40 uur voor een voltijdfunctie; overwerk of langere dagen kunnen voorkomen bij projecten, storingen, oogst of transportplanning.

Roosters en werkpatronen

• dagdienst
• project-/servicerooster
• storingsdienst waar de functie dat vraagt

Wanneer werk je?

• Weekendwerk: Soms
• Avondwerk: Soms
• Nachtwerk: Soms
• Storings-/wachtdienst: Soms

Contract, toeslagen en extra’s

Contractvormen

• vast dienstverband
• tijdelijk dienstverband
• BBL-/leerwerkcontract
• detachering/projectcontract komt bij sommige werkgevers voor

Toeslagen en extra’s

• vakantiegeld
• reiskostenvergoeding
• vaart-, offshore- of onregelmatigheidstoeslag indien relevant
• verblijf- of maaltijdregeling tijdens inzet aan boord

Waar en voor wie werk je?

In een timmerwerkplaats en aan boord tijdens jacht- of scheepsafbouw. Aan boord zijn doorgangen en werkruimtes vaak smaller dan in gewone interieurbouw.

Werkplekken

• In een timmerwerkplaats en aan boord tijdens jacht- of scheepsafbouw. Aan boord zijn doorgangen en werkruimtes vaak smaller dan in gewone interieurbouw.

Typen werkgevers

• installatie- en onderhoudsbedrijven
• bouw/infra
• industrie/productie
• technische dienst of maritieme bedrijven

Wat merk je dagelijks van deze voorwaarden?

Bij scheepstimmerman verschillen arbeidsvoorwaarden sterk per sector en werkgever. Vergelijk vooral fysieke belasting en ergonomie, reistijd en werkgebied; controleer daarnaast welke cao of bedrijfsregeling op de functie van toepassing is.