Wat verdien je als Social Media Medewerker in Friesland?
Bekijk wat je als Social Media Medewerker kunt verdienen en welke cao, uren, roosters, toeslagen en andere arbeidsvoorwaarden voor jou relevant zijn.
Salaris en cao
Een indicatieve salarisband voor Social Media Medewerker loopt van € 3.000 tot € 4.200 bruto per maand. De beschikbare bron geeft richting, maar is niet precies genoeg om deze band als exacte beroepssalarisreeks te presenteren.
Er is geen aparte cao voor social media medewerkers. Arbeidsvoorwaarden volgen de sector of bedrijfsregeling van de werkgever.
Uren, roosters en flexibiliteit
Meestal kantoortijden, maar content rond evenementen, campagnes of actuele reacties kan incidenteel ’s avonds/weekend spelen. Maak afspraken over bereikbaarheid.
Veelvoorkomende urenomvang
- Meestal 32-40 uur voor een voltijdfunctie; parttime is bij veel werkgevers mogelijk.
Roosters en werkpatronen
- reguliere werkdagen
- incidentele pieken of afwijkende tijden afhankelijk van werkgever en functie
Wanneer werk je?
- Weekendwerk: Soms
- Avondwerk: Soms
- Nachtwerk: Soms
- Storings-/wachtdienst: Soms
Contract, toeslagen en extra’s
Contractvormen
- vast dienstverband
- tijdelijk dienstverband
Toeslagen en extra’s
- vakantiegeld
- reiskostenvergoeding
- onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing
- bonus of provisie bovenop het vaste salaris
- leaseauto of mobiliteitsbudget bij buitendienstfuncties
Waar en voor wie werk je?
Bij marketingteams, bureaus, retailers, horeca, publieke organisaties of MKB-bedrijven. Vaak kantoor/hybride, met soms opnames op locatie en snelle afstemming bij actualiteit.
Werkplekken
- Bij marketingteams, bureaus, retailers, horeca, publieke organisaties of MKB-bedrijven. Vaak kantoor/hybride, met soms opnames op locatie en snelle afstemming bij actualiteit.
Typen werkgevers
- mkb en groothandel
- zakelijke dienstverlening
- retail/e-commerce
- producenten en technische bedrijven
Wat merk je dagelijks van deze voorwaarden?
Bij social media medewerker verschillen arbeidsvoorwaarden sterk per sector en werkgever. Vergelijk vooral reistijd en werkgebied, afspraken over thuiswerken en bereikbaarheid; controleer daarnaast welke cao of bedrijfsregeling op de functie van toepassing is.
Nu geen passende vacature voor Social Media Medewerker
Er staat op dit moment geen actuele vacature die we als directe of inhoudelijk verwante match willen tonen. Je kunt wel gericht verder zoeken of jezelf zichtbaar maken voor Friese werkgevers.