Wat zijn je salaris en arbeidsvoorwaarden als Veehouderijmedewerker?

Salaris en cao

Een indicatieve salarisband voor Veehouderijmedewerker loopt van € 15,50 tot € 20,00 bruto per uur. De beschikbare bron geeft richting, maar is niet precies genoeg om deze band als exacte beroepssalarisreeks te presenteren.

Bij bedrijven die onder de werkingssfeer vallen is de cao Productiegerichte Dierhouderij relevant. De huidige cao loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027 en bevat afspraken over loon, werktijden, toeslagen en vergoedingen. Controleer altijd de concrete functie-indeling.

Uren, roosters en flexibiliteit

Dieren vragen dagelijkse verzorging. Vroege starts, weekenden en feestdagen kunnen onderdeel zijn van het rooster; pieken ontstaan rond geboorte, verplaatsing, levering, ziekte of technische storingen.

Veelvoorkomende urenomvang

• Meestal 32-40 uur voor een voltijdfunctie; overwerk of langere dagen kunnen voorkomen bij projecten, storingen, oogst of transportplanning.

Roosters en werkpatronen

• dagwerk
• seizoens-/weersafhankelijke pieken
• vroege of langere dagen wanneer het werk dat vraagt

Wanneer werk je?

• Weekendwerk: Regelmatig
• Avondwerk: Soms
• Nachtwerk: Soms
• Storings-/wachtdienst: Soms

Contract, toeslagen en extra’s

Contractvormen

• vast dienstverband
• tijdelijk dienstverband
• oproep-/flexcontract waar passend bij de bezetting
• BBL-/leerwerkcontract

Toeslagen en extra’s

• vakantiegeld
• reiskostenvergoeding
• onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing
• overwerk- of seizoentoeslag indien van toepassing
• werkkleding of gereedschapsregeling

Waar en voor wie werk je?

Op een veehouderijbedrijf, vooral in stallen en bedrijfsruimtes en afhankelijk van het bedrijf ook buiten. Hygiëne, diergezondheid, veiligheid en vaste bedrijfsprotocollen bepalen veel van het dagelijkse werk.

Werkplekken

• Op een veehouderijbedrijf, vooral in stallen en bedrijfsruimtes en afhankelijk van het bedrijf ook buiten. Hygiëne, diergezondheid, veiligheid en vaste bedrijfsprotocollen bepalen veel van het dagelijkse werk.

Typen werkgevers

• agrarische bedrijven
• loonbedrijven
• voedselproducenten/verwerkers
• handels- en toeleveringsbedrijven

Wat merk je dagelijks van deze voorwaarden?

Bij veehouderijmedewerker verschillen arbeidsvoorwaarden sterk per sector en werkgever. Vergelijk vooral fysieke belasting en ergonomie, reistijd en werkgebied; controleer daarnaast welke cao of bedrijfsregeling op de functie van toepassing is.