Arbeidsvoorwaarden voor Verpleegkundige

Salaris en cao

Voor Verpleegkundige is één gemiddeld salaris minder bruikbaar: de inschaling loopt via FWG 45–50. De actuele bruto salarisrange loopt van € 22,38 tot € 30,81 per uur, afhankelijk van schaal en trede.

De toepasselijke cao hangt af van de zorgsector, bijvoorbeeld VVT of Ziekenhuizen. De functiewaardering bepaalt de schaal; verpleegkundige functies kunnen daardoor verschillende FWG-schalen hebben.

Uren, roosters en flexibiliteit

In veel directe zorgfuncties horen vroege, late, nacht- en weekenddiensten bij het rooster. Poliklinische, wijk- en stafrollen kunnen regelmatiger zijn.

Veelvoorkomende urenomvang

• Parttime en voltijd komen beide voor; in veel organisaties ligt een volledige werkweek onder of rond 36-40 uur afhankelijk van de cao en functie.

Roosters en werkpatronen

• dagdienst
• avond-/weekenddienst
• ploegendienst of nachtdienst waar 24/7-bezetting nodig is

Wanneer werk je?

• Weekendwerk: Vaak
• Avondwerk: Vaak
• Nachtwerk: Regelmatig
• Storings-/wachtdienst: Soms

Contract, toeslagen en extra’s

Contractvormen

• vast dienstverband
• tijdelijk dienstverband
• detachering/projectcontract komt bij sommige werkgevers voor

Toeslagen en extra’s

• vakantiegeld
• reiskostenvergoeding
• onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing
• eindejaarsuitkering indien de toepasselijke cao die kent
• vergoeding voor bereikbaarheids- of onregelmatige diensten indien relevant

Waar en voor wie werk je?

Ziekenhuis, VVT, gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg, thuiszorg of andere zorgsetting. Verantwoordelijkheden en patiënt-/cliëntcomplexiteit verschillen sterk per sector en afdeling.

Werkplekken

• Ziekenhuis, VVT, gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg, thuiszorg of andere zorgsetting. Verantwoordelijkheden en patiënt-/cliëntcomplexiteit verschillen sterk per sector en afdeling.

Typen werkgevers

• zorginstellingen
• thuiszorg/ambulante zorg
• welzijnsorganisaties
• ziekenhuizen of eerstelijnsorganisaties waar passend

Wat merk je dagelijks van deze voorwaarden?

Bij verpleegkundige verschillen arbeidsvoorwaarden sterk per sector en werkgever. Vergelijk vooral rooster en onregelmatige uren, werkdruk, verantwoordelijkheid en herstelmomenten; controleer daarnaast welke cao of bedrijfsregeling op de functie van toepassing is.