Wat verdien je als Verzorgende Ig in Friesland?

Salaris en cao

Voor Verzorgende Ig is één gemiddeld salaris minder bruikbaar: de inschaling loopt via FWG 35. De actuele schaalbedragen worden pas getoond zodra de geldende cao-tabel compleet is gekoppeld.

Veel functies vallen onder de cao VVT; andere zorgsectoren kunnen een eigen cao toepassen. In de VVT is de concrete FWG-indeling afhankelijk van de functie. Verzorgende IG wordt vaak rond FWG 35 ingedeeld, maar controleer altijd de vacature en functieomschrijving.

Uren, roosters en flexibiliteit

Onregelmatige diensten komen veel voor, waaronder vroege, late en weekenddiensten; nachtdiensten hangen af van organisatie en team. In thuiszorg speelt reistijd tussen cliënten mee.

Veelvoorkomende urenomvang

• Parttime en voltijd komen beide voor; in veel organisaties ligt een volledige werkweek onder of rond 36-40 uur afhankelijk van de cao en functie.

Roosters en werkpatronen

• dagdienst
• avond-/weekenddienst
• ploegendienst of nachtdienst waar 24/7-bezetting nodig is

Wanneer werk je?

• Weekendwerk: Vaak
• Avondwerk: Vaak
• Nachtwerk: Regelmatig
• Storings-/wachtdienst: Soms

Contract, toeslagen en extra’s

Contractvormen

• vast dienstverband
• tijdelijk dienstverband
• BBL-/leerwerkcontract
• detachering/projectcontract komt bij sommige werkgevers voor

Toeslagen en extra’s

• vakantiegeld
• reiskostenvergoeding
• onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing
• eindejaarsuitkering indien de toepasselijke cao die kent
• vergoeding voor bereikbaarheids- of onregelmatige diensten indien relevant

Waar en voor wie werk je?

Verpleeghuis, woonzorglocatie, thuiszorg of andere langdurige zorg. Je werkt dichtbij cliënten en vaak samen met verpleegkundigen, helpenden, behandelaren en mantelzorgers.

Werkplekken

• Verpleeghuis, woonzorglocatie, thuiszorg of andere langdurige zorg. Je werkt dichtbij cliënten en vaak samen met verpleegkundigen, helpenden, behandelaren en mantelzorgers.

Typen werkgevers

• zorginstellingen
• thuiszorg/ambulante zorg
• welzijnsorganisaties
• ziekenhuizen of eerstelijnsorganisaties waar passend

Wat merk je dagelijks van deze voorwaarden?

Bij verzorgende ig verschillen arbeidsvoorwaarden sterk per sector en werkgever. Vergelijk vooral rooster en onregelmatige uren, werkdruk, verantwoordelijkheid en herstelmomenten; controleer daarnaast welke cao of bedrijfsregeling op de functie van toepassing is.